[Z피Z기! Z세대가 왔다] #회사일로 만난 사이

리더십

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진도80%이상

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강의목표

- 밀레니얼·Z세대 조직 구성원들의 몰입과 참여도를 최대화할 수 있는 동기부여 방법을 모색하며 이를 현업에 적용할 수 있습니다.
- 밀레니얼·Z세대와 협업하기 위한 접근법과 솔루션을 이해하고 실행에 옮길 수 있습니다.
- 미래 비즈니스의 주체가 될 밀레니얼-Z세대의 잠재력을 발견하고 협업을 통해 의미 있는 성과를 이끌어 낼 수 있습니다.

강의내용

- 요즘 세대를 위한 동기부여 공식을 배우는 학습입니다.
- 슬기로운 리더 생활: 자율성을 추구하는 것을 배우는 학습입니다.
- 성과를 촉진하는 질문의 힘을 배우는 학습입니다.

학습대상

- 요즘 세대를 스스로 열일하게 만들고 싶은 직장인 및 리더
- 요즘 세대의 업무 방식이 도무지 이해되지 않지만 협업하여 성과를 내도록 이끌어야만 하는 직장인 및 리더
- 일에 있어서는 합리적인 꼰대이고 싶은 직장인 및 리더

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

[Z피Z기! Z세대가 왔다] #회사일로 만난 사이: 1. 요즘 세대를 위한 동기부여 공식11 분; 2. 슬기로운 리더 생활: Why가 있는 목표16 분; 3. 슬기로운 리더 생활: 유능감을 디자인하라22 분; 4. 슬기로운 리더 생활: 피드백의 하수와 고수12 분; 5. 슬기로운 리더 생활: 자율성을 촉진하라15 분; 6. 슬기로운 리더 생활: 일로 만난 사이22 분; 7. 성과를 촉진하는 경청의 힘12 분; 8. 성과를 촉진하는 질문의 힘11 분; 9. 무기력한 직원 어떡하지 너?9 분; 10.누구나 멘토가 될 수 있다8 분