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인사 / 노무 / HRD · 총무
HRD 베이직 - 인재양성 실무 가이드
학습시간: 9시간(9강)
학습일: 31일(복습360일)
수강료: 50,000원
지원금: 최대 19,240원

난이도: 초급
대상: 전직급
강사: 최오성
교재: 10,800원(1권)
NCS인정여부: 인정
NCS분류: 인사(02020201)
본 과정을 통해 HRD의 기본 개념과 용어들을 파악하여 업무에 불편함이 없이 의사소통할 수 있으며, HRD 최신 이슈와 트렌드를 이해하고 HRD 전략 수립 시 활용할 수 있습니다.
핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD
학습시간: 17시간(16강)
학습일: 31일(복습360일)
수강료: 71,060원
지원금: 최대 63,950원

난이도: 초급
대상: 전직급
강사: 이원성, 장제욱
NCS인정여부: 인정
NCS분류: 인사(02020201)
본 과정을 통해 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있으며, HRD의 정의를 알고 HRD의 전략과 교육체계, 성공을 위해 필요한 방법을 학습하여 실무에 적용할 수 있습니다.
[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?
학습시간: 11시간(10강)
학습일: 31일(복습360일)
수강료: 45,980원
지원금: 최대 33,100원

난이도: 초급
대상: 전직급
강사: 장은미
NCS인정여부: 인정
NCS분류: 인사(02020201)
본 과정은 기업경영에서 인적자원관리가 왜 중요한지, 왜 다른 분야보다 어려운지를 인식하고 한국기업들이 나아가야 할 인재관리의 방향을 제시하고 있다.
핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무
학습시간: 19시간(18강)
학습일: 31일(복습360일)
수강료: 56,430원
지원금: 최대 50,780원

난이도: 중급
대상: 전직급
강사: 임진혁
NCS인정여부: 인정
NCS분류: 총무(02020101)
본 과정은 총무업무 능력 함양을 위한 과정으로 대,내외적 환경 분석과 예산 운영을 계획하고, 조직 행사의 목적을 반영하여 계획 수립, 운영, 사후관리, 복리후생제도 운영 업무를 수행할 수 있습니다. 커리큘럼은 국가직무능력표준(NCS) 학습모듈을 기반으로 구성되어 있습니다.
[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리
학습시간: 17시간(16강)
학습일: 31일(복습360일)
수강료: 50,490원
지원금: 최대 45,440원

난이도: 초급
대상: 전직급
강사: 박준우, 이주형
NCS인정여부: 인정
NCS분류: 인사(02020201)
본 과정을 통해 성과관리 기본 개념과 트렌드에 대해 학습하고 전략적 조직평가지표와 객관적 개인평가지표를 설정 및 도축할 수 있습니다. 또한 개인별로 산출된 임금을 기초로 구성원과 임금계약 체결에 대해 알 수 있습니다.
NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법
학습시간: 17시간(16강)
학습일: 31일(복습360일)
수강료: 71,060원
지원금: 최대 63,950원

난이도: 초급
대상: 전직급
강사: 박소민
NCS인정여부: 인정
NCS분류: 노무관리(02020202)
본 과정을 통해 근로기준법의 이론에 대해 학습하고 실무자에게 필요한 충분한 지식을 습득할 수 있으며 현장의 노무관리 실무에 적용하여 해결능력을 키울 수 있습니다.
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