핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD
총 학습일:390일 | 학습시간:17시간 | 난이도:초급 | 강사:이원성, 장제욱 | 강의금액:50,490원 | 교재:없음
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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지원금액
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강의목표
- 입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있습니다.
- 각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고, 적법기준을 이해하고 업무에 적용할 수 있습니다.
- 인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있습니다.
- HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있습니다.
강의내용
- 채용 전 고려사항과 준수해야할 법규를 알고 설명할 수 있습니다.
- 근로시간에 대해 명확하게 알고 설명할 수 있습니다
- 임금관리의 이론과 정책을 학습합니다.
학습대상
- 회사 생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 궁금한 모든 임직원
- HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD
- 1. 채용38 분
- 2. 근로시간36 분
- 3. 임금관리28 분
- 4. 취업규칙과 징계34 분
- 5. 평가관리35 분
- 6. 유지관리45 분
- 7. 4대보험55 분
- 8. 근로관계의 합의해지와 기타인사업무33 분
- 9. HRD의 입체적 이해36 분
- 10.HRD 담당자와 성인학습의 특징39 분
- 11.역량과 역량 모델링의 이해33 분
- 12.HRD 전략과 교육체계 수립34 분
- 13.교육과정 개발27 분
- 14.교육성과 평가30 분
- 15.HRD 수요자를 매혹하는 방법37 분
- 16.HRD 성공을 위해 필요한 세 가지37 분
강사소개
| 강사명 |
이원성 |
| 약력 |
[학력]
-경희대학교 법학과 졸업
[경력]
-㈜동양/건재부문 / 총무인사팀
-동양시멘트 / 총무인사팀
-㈜룩옵틱스 / 인재개발팀장
-(현) ㈜동특 / 경영지원팀장 |
| 강사명 |
장제욱 |
| 약력 |
[학력]
-성균관대학교 일반대학원 경영학박사(인사관리) 졸업
-한국외대 경영정보대학원 경영학석사(조직전략) 졸업
[경력]
-現 건양대학교 교수
-㈜더퍼포먼스 (이사/수석컨설턴트)
-㈜삼성에버랜드 과장 (인사기획팀 / HRD센터) |
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