핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD

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총 학습일:390일 | 학습시간:17시간 | 난이도:초급 | 강사:이원성, 장제욱 | 강의금액:71,060원 | 교재:없음
HR·인사·노무
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( 59건 )
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  • 에듀퓨어에서 강의를 10개 남짓 들었고, 저에게는 이 과목이 마지막 강의였어요. (재)취준용으로 수강했는데요, 형식상 지원서 채우려고 듣는거 아니겠냐 생각했던 점에 비해서는 실무에 도움될만한 내용들을 많이 취해갈수 있었어요. 비전공자분들께는 작든크든 분명 도움이 되리라 생각해요. 특히 교육 들으며 이런저런 에러사항이 발생해 중간중간 문의를 좀 드릴일이 있었는데요, 응대와 해결이 친절하고 빠릅니다. 저로서는 계획대로 교육 수료를 차질 없이 마치는데 정말 큰 도움이 되었어요. 이벤트 관련 문의 유연하게 처리해주신 부분도 정말 감사했습니다. NCS 직업교육 강의 사이트가 몇군데 더 있는 걸로 아는데,비슷비슷한 강의들에, 이벤트 기회 등 합리적인 가격, 문제발생 시 신속하고 친절한 대처가 가능했던 부분에서 개인적으로 이 사이트가 나쁘지 않은것 같아요. 교육 잘 듣고 덕분에 지원서 잘 쓰고 있습니다.
  • 회사생활에 있어 가장 중요한 요소인 인사와 hrd에 대해 짧은 시간내에 많은 것을 공부할 수 있었습니다. 과제를 통해 학습한 내용을 한번더 공부할 수 있었고, 시험을 통해 좀 더 인사와 hrd에 대해 공부할 수 있는 시간이었습니다.
  • 에듀퓨어에서 3번째 수강입니다. 이번강의 정말 저에게 너무나도 유용하고좋았습니다. 책에서, 혹은 기사에서, 혹은 어떤 사이트나 수많은 유료 강의 사이트에서도 배울 수 없는 내용있어으며, 이론뿐만아니라 실제에서 사용되는 방식이나 어떻게 적용이 되는지를 알 수 있었습니다. 그리고 강사님의 깔끔한 설명 덕분에, 비전공자인 저도 이해할 수 있었고, 제가현재 준비하는 취직준비의 방식에 정말 많은 도움이 되었습니다. 또한 과제를 통해서 제가 배운 내용을 점검할 수 있었습니다. 또한 강의를 들으며 PDF 파일을 저장할 수 있는것이 정말 너무너무 좋습니다. 수업을 마치고 혼자 복습할때도 이미 요약이 너무 잘되있었기 때문입니다. 강사님의 강의는 정말 최고였습니다. 감사합니다.
  • 인사는 어떤 시스템으로 돌아가고 교육을 어떻게 만들어가는지 궁금했는데 잘 알게되었습니다
과정분류
수료기준
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
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※ 취성패, 고용위기지역, 근로장려금 등 포함
 
 
 
학습기간
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    수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
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    강의목표

    - 입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있습니다.
    - 각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고, 적법기준을 이해하고 업무에 적용할 수 있습니다.
    - 인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있습니다.
    - HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있습니다.

    강의내용

    - 채용 전 고려사항과 준수해야할 법규를 알고 설명할 수 있습니다.
    - 근로시간에 대해 명확하게 알고 설명할 수 있습니다
    - 임금관리의 이론과 정책을 학습합니다.

    학습대상

    - 회사 생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 궁금한 모든 임직원
    - HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원

    추가정보

    학습방법 : HTML5
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2020.01.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    미수료 또는 수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD
    1. 채용38 분
    2. 근로시간36 분
    3. 임금관리28 분
    4. 취업규칙과 징계34 분
    5. 평가관리35 분
    6. 유지관리45 분
    7. 4대보험55 분
    8. 근로관계의 합의해지와 기타인사업무33 분
    9. HRD의 입체적 이해36 분
    10.HRD 담당자와 성인학습의 특징39 분
    11.역량과 역량 모델링의 이해33 분
    12.HRD 전략과 교육체계 수립34 분
    13.교육과정 개발27 분
    14.교육성과 평가30 분
    15.HRD 수요자를 매혹하는 방법37 분
    16.HRD 성공을 위해 필요한 세 가지37 분

    강사소개

    강사명 이원성
    약력
    [학력]
    -경희대학교 법학과 졸업

    [경력]
    -㈜동양/건재부문 / 총무인사팀
    -동양시멘트 / 총무인사팀
    -㈜룩옵틱스 / 인재개발팀장
    -(현) ㈜동특 / 경영지원팀장
    강사명 장제욱
    약력
    [학력]
    -성균관대학교 일반대학원 경영학박사(인사관리) 졸업
    -한국외대 경영정보대학원 경영학석사(조직전략) 졸업

    [경력]
    -現 건양대학교 교수
    -㈜더퍼포먼스 (이사/수석컨설턴트)
    -㈜삼성에버랜드 과장 (인사기획팀 / HRD센터)

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