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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리

총 학습일:391일 | 학습시간:17시간 | 난이도:초급 | 강사:홍선임 | 강의금액:64,600원 | 교재:없음
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  • 경영과 인적자원관리 라는 부분이 다소 어려울수 있는..
  • 인적자원관리에 대해서는 대학생 때 배우고 나서 처음..
  • 경영 자체와 거리가 먼 삶을 살아왔고 대학교를 다니는..
  • 수업과제 모두 만족합니다.
과정분류
신청유형 | 수료기준
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
학습기간
학습일정보기
    수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
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    강의목표

    - 기업의 임직원들이 인적자원관리의 기초지식을 갖출수 있도록 한다.
    - 기업에 필요한 인적자원관리와 관련된 이론과 사례를 학습한다.
    - 효과적인 인적자원관리를 통해 업무의 효율성을 증대시킬수 있다.

    강의내용

    - 인재의 모집에 대해 학습합니다.
    - 인사평가이론에 대해 학습합니다.
    - 인사평가실제에 대해 학습합니다.
    - 직무설계에 대해 학습합니다.
    - 임금체계에 대해 학습합니다.

    ※ 자새한 내용은 아래 목차 확인해주세요!

    학습대상

    - 인사 관련 업무에 대한 체계적인 이해가 필요한 실무자 및 관리자
    - 인적자원관리의 이론과 사례를 학습하고자 하는 실무담당자
    - 체계적인 경영기초 수업이 필요한 모든 임직원

    추가정보

    학습방법 : WBT(html+flash+vod)
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2019.01.15 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가발생등의 패널티가 주어집니다.
    근로자카드 발급일 미수료 또는
    수강포기 횟수
    지원한도액 차감 카드사용정지 자비부담금 발생
    19년 1월 15일 이전 1회 20만원 60일 정지 자비부담금 없음
    2회 이상시 30만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
    19년 1월 15일 이후 1회 20만원 정지 없음 자비부담금 없음
    2회 50만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
    3회 100만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

    학습목차

    제1장만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리
    54 분1.  인적자원관리에 대하여(1)
    44 분2.  인적자원관리에 대하여(2)
    56 분3.  인재의 모집(1)
    51 분4.  인재의 모집(2)
    60 분5.  선발(1)
    66 분6.  선발(2)
    50 분7.  성과평가이론(1)
    47 분8.  성과평가이론(2)
    57 분9.  인사평가실제(1)
    48 분10. 인사평가실제(2)
    48 분11. 직무분석이란(1)
    52 분12. 직무분석이란(2)
    42 분13. 직무설계
    52 분14. 직무평가
    63 분15. 사원의 이동
    55 분16. 임금체계

    강사소개

    강사명 홍선임
    약력 - 성신여자대학교 심리학과 학사
    - 고려대학교 산업심리학 석사
    - 고려대학교 산업 및 조직심리학 박사
    - 서경대학교 MBA산업 및 조직심리학 강의
    - 고려대학교 심리학의 이해강의