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경영직무 - HR·인사·노무
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리

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만족도 97%
후기 376건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 50,490원
지원금: 최대 37,860원

학습시간: 17시간(16강)
난이도: 초급
강사: 홍선임
NCS분류: 인사(02020201)
기업에 필요한 인적자원관리와 관련된 이론과 사례를 학습하여 기업의 임직원들이 인적자원관리의 기초지식을 갖출 수 있도록 도우며 효과적인 인적자원관리를 통해 업무의 효율성을 증대시킬 수 있습니다.
전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무

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만족도 98%
후기 61건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 50,490원
지원금: 최대 37,860원

학습시간: 17시간(16강)
난이도: 초급
강사: 정종태
NCS분류: 인사(02020201)
인적자원관리 분야의 발전과 최근 특성을 학습합니다. 또한, 직무분석의 목적을 정확하게 알고 활용할 수 있는 구체적인 지식을 배울 수 있습니다. 역량중심의 인재 채용과 교육방법을 이해하고 인적자원의 평가와 성과관리의 방법을 파악하여 적용할 수 있습니다.
NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법

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만족도 97%
후기 254건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 50,490원
지원금: 최대 37,860원

학습시간: 17시간(16강)
난이도: 초급
강사: 박소민
NCS분류: 노무관리(02020202)
근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 지식을 습득할 수 있으며, 핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구를 접목시켜 현장의 노무관리 실무에 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력을 배양할 수 있습니다. 또한 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신경향을 이해할 수 있습니다.
핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD

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만족도 99%
후기 76건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 71,060원
지원금: 최대 53,290원

학습시간: 17시간(16강)
난이도: 초급
강사: 이원성, 장제욱
NCS분류: 인사(02020201)
인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있으며, HRD의 정의를 알고 HRD의 전략과 교육체계, 성공을 위해 필요한 방법을 학습하여 실무에 적용할 수 있습니다.
[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가?

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만족도 98%
후기 112건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 45,980원
지원금: 최대 33,100원

학습시간: 11시간(10강)
난이도: 초급
강사: 장은미
NCS분류: 인사(02020201)
본 과정은 기업경영에서 인적자원관리가 왜 중요한지, 왜 다른 분야보다 어려운지를 인식하고 한국기업들이 나아가야 할 인재관리의 방향을 제시하고 있다.
NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기

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만족도 97%
후기 117건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 98,010원
지원금: 최대 73,500원

학습시간: 33시간(32강)
난이도: 초급
강사: 박소민
NCS분류: 노무관리(02020202)
노동법과 인사노무에 대한 기본적인 내용을 학습하고 실무자가 현업에서 적용할 수 있는 노동법 실무를 습득할 수 있습니다.
[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사

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만족도 97%
후기 7건
학습일: 30일(복습360일)
수강료: 50,490원
지원금: 최대 45,440원

학습시간: 17시간(16강)
난이도: 초급
강사: 이규영, 이진구
NCS분류: 기업교육(04030102)
교육훈련의 주요 트렌드를 파악하고 교육체계 수립의 주요 접근 방법을 비교하여 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드할 수 있습니다.
직업과 스트레스 치유

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학습일: 30일(복습360일)
수강료: 90,000원

학습시간: 1시간(6강)
난이도: 초급
강사: 이상혁
본 과정은 노동시장과 임금이론에 대해 학습하는 과정으로 근로자의 동기부여와 생산성 향상하는 방법에 대해 학습할 수 있는 과정으로 기업관리자, 복지 실무자, 기업 임직원께 과정을 추천해 드립니다.
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