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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD
HR·인사·노무
강의 미리보기
학습수강후기
( 234건 )
행정, 인사와 관련된 경험이 적어 인사에 대해 많이 알지 못했는데 이 강의를 통해 쉽게 배울 수 있었던 것 같아 추천드립니다. 회사 생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 어떻게 돌아가는지 알 수 있었고 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고 인적자원기발 기초지식도 배울 수 있었습니다. 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다.
국민건강보험이나 국민연금공단 직업교육을 채우려고 들은 거지만 전공자가 아니라 구체적인 내용을 얻기 힘들었는데 입사부터 퇴사까지 필요한 정보와 인사와 HRD 내용을 얻을 수 있는 좋은 계기가 되었습니다.
입사부터 퇴사까지 인사에 관련된 전반적인 내용에 대해 학습할 수 있게되었습니다. 입사 전에 4대보험이나 중요한 인사 역량에 대해 알게 되어 취업 준비시 도움이 될 것 같아요
공기업 준비생에게 좋은 강의입니다! ncs직업교육사항을 채우려고 들은 강의이지만 내용이 너무 유익했습니다. 전공자가 아니라 HRD업무는 구체적인 사항을 찾아보기 힘들었는데 이렇게 들으니 직무에 대해 조금이라도 더 알 수 있네요. 그리고 자기소개서 쓸 때도 이렇게 배운 내용들을 기초로 좀 더 깊이있게 쓸 수 있을 것 같아요. 그리고 처음에는 과제가 있어서 귀찮을거라 생각했는데, 과제를 하면서 강의내용을 다 공부할 수 있었던게 가장 좋았던 것 같습니다. 과제가 없었으면 그냥 종료했을텐데 과제 덕분에 스스로 더 공부하는 계기가 되었네요. 인사직무에 대해 궁금하신 분이나 직업교육 채워야 하는 분들은 이 강의 꼭 들어보셨음 좋겠네요! 추천드려요~
과정분류
NCS직무분류 : (02020201) 인사
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수료기준
진도80%이상, 시험1회
신청유형
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일반과정
학습기간
학습일정보기
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업:
원 / 중견기업:
원 / 대기업:
원
강의금액 :
지원금액
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교재금액
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강의목표
- 입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있습니다.
- 각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고, 적법기준을 이해하고 업무에 적용할 수 있습니다.
- 인적자원개발 기초지식을 체계적으로 이해하고 설명할 수 있습니다.
- HRD의 효과적 실행을 위한 방법을 기획, 설계, 개발, 운영, 평가 등의 프로세스에 따라 이해하고 실무에 적용할 수 있습니다.
강의내용
- 채용 전 고려사항과 준수해야할 법규를 알고 설명할 수 있습니다.
- 근로시간에 대해 명확하게 알고 설명할 수 있습니다
- 임금관리의 이론과 정책을 학습합니다.
학습대상
- 회사 생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 궁금한 모든 임직원
- HRD의 체계적인 이해를 통해 교육을 업그레이드하고 싶은 모든 임직원
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기
한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수
1회
2회
3회 이상
지원한도액 차감
20만원
50만원
100만원
학습목차
핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD
1.
채용
38 분
2.
근로시간
36 분
3.
임금관리
28 분
4.
취업규칙과 징계
34 분
5.
평가관리
35 분
6.
유지관리
45 분
7.
4대보험
55 분
8.
근로관계의 합의해지와 기타인사업무
33 분
9.
HRD의 입체적 이해
36 분
10.
HRD 담당자와 성인학습의 특징
39 분
11.
역량과 역량 모델링의 이해
33 분
12.
HRD 전략과 교육체계 수립
34 분
13.
교육과정 개발
27 분
14.
교육성과 평가
30 분
15.
HRD 수요자를 매혹하는 방법
37 분
16.
HRD 성공을 위해 필요한 세 가지
37 분
강사소개
강사명
이원성
약력
[학력]
-경희대학교 법학과 졸업
[경력]
-㈜동양/건재부문 / 총무인사팀
-동양시멘트 / 총무인사팀
-㈜룩옵틱스 / 인재개발팀장
-(현) ㈜동특 / 경영지원팀장
강사명
장제욱
약력
[학력]
-성균관대학교 일반대학원 경영학박사(인사관리) 졸업
-한국외대 경영정보대학원 경영학석사(조직전략) 졸업
[경력]
-現 건양대학교 교수
-㈜더퍼포먼스 (이사/수석컨설턴트)
-㈜삼성에버랜드 과장 (인사기획팀 / HRD센터)
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