[직Lab] 배우면 바로 통하는 20가지 코칭 스킬(참고도서제공)

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( 8건 )

팀원의 유형에 따라 상세한 코칭 방법을 배울수 있었습니다. 개인성향을 기록하는 간단한 메모를 작성하고 잘 활용하겠습니다.
팀원에 코칭하는 여러가지 실용적인 방법들 참고하실 수 있습니다.
직장생활에서 관계개선, 신뢰도 상향, 공감을 통해 성과는 높이고 즐겁고 유쾌한 직장생활을 만들어 갈 수 있도록 반드시 필요한 코칭방법에 대해 짜임새 있게 기술된 강의라고 생각한다.
우선 내용이 쉽고 이해하기 빠르며 재미있게 구성되어 누구나 수강하기 편했던거 같습니다. 좀더 많은 교육 컨텐츠 개발로 자격갱신에 도움이 되었으면 좋겠고 항상 좋은 강의로 보답 부탁드립니다.

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진도80%이상

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교재소개

강 팀장을 변화시킨 열 번의 코칭

※ 기업규모별 지원금 안내

중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원

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강의목표

- 팀원을 관리하는데 필요한 코칭 스킬을 빠르게 습득할 수 있습니다.
- 코칭을 통한 조직원의 역량 향상과 업무생산성 향상을 유도할 수 있습니다.
- 밀레니얼 세대를 위한 코칭 스킬을 습득하고 업무 현장에 활용할 수 있습니다.

강의내용

- 팀원에게 도움이 되는 코칭에 필요한 내용을 학습합니다.
- 업무처리 속도가 처지는 팀원에 필요한 내용을 학습합니다.
- 신세대 팀원에 필요한 내용을 학습합니다.
- 코칭으로 팀원의 실행력에 필요한 내용을 학습합니다.
- 팀원이 공감하는 코칭에 필요한 내용을 학습합니다.
※ 자세한 내용은 아래 목차 확인해주세요!

학습대상

- 맞춤형 코칭을 하고 싶은 리더
- 업무 현장에서 바로 응용 가능한 코칭 스킬이 필요한 분
- 코칭 역량 향상이 필요한 모든 임직원

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

[직Lab] 배우면 바로 통하는 20가지 코칭 스킬: 1. 팀원에게 도움이 되는 코칭을 하려면?12 분; 2. 어렵기만 한 코칭, 보다 쉽게 하려면?9 분; 3. 팀원에게 코칭이 필요한 시점은?10 분; 4. 일을 안하는 팀원과 못하는 팀원을 코칭하려면?9 분; 5. 시키는 일만 하는 팀원을 코칭하려면?9 분; 6. 업무처리 속도가 처지는 팀원을 코칭하려면?15 분; 7. 잦은 실수를 하는 팀원을 코칭하려면?13 분; 8. 의욕이 떨어진 팀원을 코칭하려면?13 분; 9. 소극적인 팀원을 코칭하려면?14 분; 10.개선이 안되는 팀원을 코칭하려면?13 분; 11.팀 분위기를 해치는 팀원을 코칭하려면?12 분; 12.개성이 지나치게 강한 팀원을 코칭하려면?12 분; 13.신세대 팀원을 코칭하려면?11 분; 14.나보다 나이 많은 팀원을 코칭하려면?12 분; 15.코칭으로 팀원의 실행력을 강화하려면?13 분; 16.코칭으로 팀원의 자율성을 강화하려면?15 분; 17.코칭으로 팀원의 생각을 좀 더 끌어내려면?13 분; 18.팀원이 공감하는 코칭을 하려면?12 분; 19.팀원에게 효과적인 피드백 코칭을 하려면?15 분; 20.코칭으로 팀원의 자신감을 높이려면?12 분

교재소개

강 팀장을 변화시킨 열 번의 코칭

저자명 : 박창규, 권경숙 | 출판사 : 학지사 | 교재비 : 0원

출간일 : 2019년 05월 30일
페이지 : 336페이지
ISBN13 : 9788999718328
ISBN10 : 8999718328

[목차]
PART 1. 왜 피드백 코칭인가
PART 2. 피드백 코칭 스킬 기초 다지기
PART 3. 피드백 코칭 실전 익히기

강사소개

강사명	지덕언
약력	현) PSI컨설팅 리더십솔루션 센터장 전) NemoBPG 부사장 전) CLICK 컨설팅 대표 전) LG인터넷 전략기획팀장 주요강의분야: 리더십/커뮤니케이션/성과코칭/멘토링/사내강사양성