HR 트랜스포메이션, 조직의 기본과 혁신

리더십

강의 미리보기

수료기준

진도80%이상

신청유형

상세보기

평생교육바우처:

심플수료:

학습기간

학습일정보기

※ 기업규모별 지원금 안내

중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원

강의금액 :
지원금액
:
교재금액
:
배송비용
:

위시리스트

수강신청

회차 | HRD-Net 훈련과정 바로 신청하기

강의목표

- 코로나 팬데믹 이후 급속히 바뀌고 있는 고객, 시장을 이해하고, 조직의 효과적인 대응을 위해 갖추어야 할 리더십에 대한 역사적 흐름, 학문적 배경 및 디지털 리더십의 특성을 이해하고 업무에 적용할 수 있습니다.
- VUCA 시대에 기존 일터의 모습과는 일하는 방식이 바뀌고 있으며, 이를 가속화시키고 있는 디지털 트랜스포메이션 환경하에 적합한 리더십 트랜스포메이션을 이해하고 실행할 수 있습니다.

강의내용

- 인사의 의미와 조직개편 방향에 대해 학습합니다.
- 기업전략을 결정짓는 조직모델 5가지에 대해 학습합니다.
- 조직의 변화에 대해 학습합니다.

학습대상

- 일반기업, 공공기관 등 조직의 모든 리더
- 새로운 환경변화에 적합한 리더십을 고민하는 임직원
- 코로나 팬데믹 이후 가속화될 디지털 트랜스포메이션 시대에
- 살아남기 위한 조직을 구축하고 싶은 모든 분

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

HR 트랜스포메이션, 조직의 기본과 혁신: 1. 변화를 읽어야 생존한다5 분; 2. 인사의 의미와 조직개편의 방향7 분; 3. 기업전략을 결정짓는 조직모델 5가지12 분; 4. 해외 사례와 실제 조직도 설계11 분; 5. 조직의 변화9 분; 6. 조직변화의 핵심: Back to Basics8 분; 7. 조직역량 vs 개인역량10 분; 8. 인력 계획6 분; 9. 인력 채용 전략8 분; 10.리쿠르팅 방법론10 분; 11.뉴노멀 시대의 보상체계7 분

강사소개

강사명	김광현
약력	- PSI 리더십 연구소장 - 중앙대학교 창업대학원 창업 컨설팅학과 객원 교수

강사명

이치민

약력

- 現) PSI컨설팅 교수센터 연구소장
- 前) 오비맥주㈜ 인사부문 기획/ 교육/기업문화 매니저
- 동화홀딩스㈜ [現 동화기업] 인력개발팀 팀장 및 자회사 HRBP
- 삼성네트웍스㈜ [現 삼성SDS] 인사지원팀
- ㈜교보생명 역량관리지원팀, 계성원(연수원) 교육팀
- 중앙대학교 대학원 박사과정 평생교육&HRD전공 수료
- 연세대학교 교육대학원 교육공학전공 졸업