[직장로그] 호감을 높이는 조직 내 인간관계 기술

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( 1건 )

기존에 알고 있던 부분이지만 실천하지 못하던 것을 잘 풀어서 설명해 주셔서 고칠 부분과 실천할 수 있는 부분이 생긴것 같습니다. 말씀하신 내용 전부는 아니어도 꼭 활용할 수 있도록 해보겠습니다. 감사합니다

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진도80%이상

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강의목표

- 타인에게 상처받지 않고, 상처를 주지 않는 태도와 말투를 익힐 수 있습니다.
- 업무 진행에 도움을 주는 소통 방법을 익혀 대인관계 스트레스를 줄이고 업무 성과를 높일 수 있습니다.
- 직장 내 원활한 대인관계를 유지할 수 있는 처세방법을 익힐 수 있습니다.
- 타인에게 신뢰와 믿음을 줄 수 있는 인간관계 기술을 습득할 수 있습니다.

강의내용

- 좋은 사람, 좋은 관계를 오래 유지하는 비결에 대해 학습합니다.
- 상처받지 않고, 상처주지 않는 거리두기 방법에 대해 학습합니다.
- 기분이 태도가 되지 않는 대화 방법에 대해 학습합니다.

학습대상

- 인간관계에 어려움을 겪는 사원~대리급 임직원
- 인간관계의 완성도를 높이고 원활한 조직생활을 하고 싶은 직장인

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

[직장로그] 호감을 높이는 조직 내 인간관계 기술: 1. 좋은 사람, 좋은 관계를 오래 유지하는 비결18 분; 2. 상처받지 않고, 상처주지 않는 거리두기 방법20 분; 3. 말 섞기 딱 싫은 직장동료 vs 불만을 들어도 기분나쁘지 않은 직장동료20 분; 4. 기분이 태도가 되지 않는 대화 방법19 분; 5. 남의 눈에 연연하지 않고 좋은 사람들과 맺는 관계의 기술19 분; 6. 상처 받지 않는 관계 컨트롤 방법20 분; 7. 관계를 망치는 말투와 회피형 태도 방지법19 분; 8. 얇아도 깊은 행복한 관계의 비법19 분; 9. 꼭 곁에 두어야 할 사람 vs 시간과 마음쓰지 말아야 할 사람 17 분; 10.매력적인 사람, 믿음을 주는 사람18 분

강사소개

강사명	유세미
약력	[소속] 유세미의 인생수업 대표 [학력] 한국외국어대학교 아랍어과 [경력] -삼성물산 유통전문가 -애경 유통전문가 -(현) 전업 작가