빅데이터는 모르는 변화의 지침, 설문 설계

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총 학습일:390일 | 학습시간:1시간 | 난이도:초급 | 강사:최오성 | 강의금액:70,000원 | 교재:없음
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    강의목표

    - 체계적인 설문 설계 및 결과 분석 방법을 통해서 얻고자 했던 정보를 명확하게 얻어내는 것은 물론 결과를 통해서 유의미한 시사점을 도출해낼 수 있습니다.
    - 설문이 가진 장점과 설문을 통해 얻을 수 있는 정보가 무엇인지를 인지하여 필요한 상황에 효과적으로 설문을 진행하고, 결과를 분석할 수 있습니다.

    강의내용

    - 설문을 하는 이유, 설문의 장점과 좋은 설문의 요건에 대해 학습합니다.
    - 설문의 결과 측정을 위한 4가지 척도에 대해 학습합니다.
    - 원하는 정보를 제대로 얻기 위한 설문 설계 프로세스에 대해 학습합니다.

    학습대상

    - HR, 기획, 마케팅, 리서치 관련 실무자
    - 조직 구성원들의 생각과 행동을 조사해야 하는 임직원
    - 대중의 행동양상 파악이 필요한 임직원
    - 조직 내·외부의 동향을 파악해 벤치마크를 찾고 싶은 임직원

    추가정보

    학습방법 : HTML5
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2020.01.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    미수료 또는 수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    빅데이터는 모르는 변화의 지침, 설문 설계
    1. 설문을 하는 이유, 설문의 장점과 좋은 설문의 요건9 분
    2. 설문의 결과 측정을 위한 4가지 척도9 분
    3. 원하는 정보를 제대로 얻기 위한 설문 설계 프로세스7 분
    4. 설문의 큰 그림, 분석의 Framework 설계8 분
    5. 제대로 질문하기 위한 문항 개발 방법과 유의사항9 분
    6. 순서와 원칙에 맞게 문항 순서 배열하기7 분
    7. 네이버 폼을 이용해서 설문지 만들기9 분
    8. 결과 분석 시 유의사항과 멋있게 보고하는 방법9 분

    강사소개

    강사명 최오성
    약력
    - PSI컨설팅 SMART Work 센터연구소 소장
    - 전)LG.Philips LCD 전문교육팀/연수기획팀
    - 전)Korea Management System 전문위원
    - 전)한양여대 여성인력개발과 외래교수
    - 연세대 산업교육전공 석사
    - 주요강의분야: 문제해결력, 기획력, 업무처리스킬, 신입사원과정, 리스크관리 등

    카테고리

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