NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법

HR·인사·노무

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학습수강후기

( 280건 )

공기업 준비를 위한 직업교육 수강이었지만 실질적으로 적용할 수 있는 유익한 내용이었습니다. 인사팀에서 인턴을 하면서 느낀 것은 노무 지식이 꼭 필요하다는 것이었습니다. 실생활에서 적용할 수 있는 부분이 매우 많기 때문입니다. 아는 것이 힘이라는 말이 있는데, 이 강의를 통해 근로기준법을 시작으로 모성보호제도 그리고 직장내괴롭힘까지 회사생활을 하며 다양하게 활용가능한 노무 지식을 얻을 수 있었습니다. 또한 중간중간 재미있는 퀴즈도 풀 수 있고 실제 나에게도 있을 법한 사례를 들면서 강의를 진행하기 때문에 훨씬 흥미롭고 내용을 이해하기도 쉽습니다. 저처럼 노무 지식이 전혀 없는 분들의 입문강의로도 매우 추천합니다!
법학 전공자이나 졸업한지 오래되어 기억이 가물가물했는데 실전에서 유용하게 쓰이는 근로기준법을 다시 짧은 시간 안에 핵심만 정리하는 계기가 되어서 만족스러웠습니다. 앞 부분에 만화로 사례를 먼저 보여주고 강의를 풀어나가는 방식이어서 실전에서의 응용력과 활용력을 높이는데 큰 도움이 될 것 같습니다. 근로기준법 강의를 듣고자 하시는 분께 추천드립니다.
근로기준법 이론은 실무자에게 꼭 필요한 학습입니다. 해당 법을 비전공자들이 알기 쉽게 설명하여 정확히 배울 수 있는 강좌였습니다. 배우기 전, 퀴즈를 통해 나의 기존 실력이 어느정도인지 파악할 수 있었으며 학습 후, 다시 심화된 퀴즈를 통해 학습이 제대로 되었는지 파악할 수 있는 시간이 되었습니다. 복습하기 좋게 자료도 올려주어 학습을 꾸준히 할 수 있는 계기가 되었습니다. 근로기준법을 정확하게 알고 야간연장휴일 등 정당한 임금을 받으며 일을 할 수 있는 계기가 되었습니다. 모두에게 추천합니다.
정말 좋은 강의입니다. 직장에서 급여를 다루며 인사와 엮이는 일이 많았습니다. 항상 배움에 대한 갈증을 느끼고 있었는데, 생각 외로 가볍게 듣게 된 강의가 너무 좋아서 깜짝 놀랐습니다. 사용자의 입장에서 뿐만 아니라, 취업준비생 및 근로자의 입장에서도 많이 도움이 된다고 생각합니다. 좋은 강의를 제공해준 에듀퓨어에게도 감사드립니다!!

과정분류

NCS직무분류 : (02020202) 노무관리강의더보기>

수료기준

진도80%이상

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강의목표

- 근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있습니다.
- 핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있습니다.
- 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있습니다.

강의내용

- 근로기준법의 기본원리에 대해 학습합니다.
- 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무에 대해 학습합니다.
- 채용절차와 근로계약의 체결에 대해 학습합니다.

학습대상

- 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
- 노동조합 임원 및 간부
- 공공기관 관련 업무 담당자
- 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법: 1. 근로기준법의 기본원리; 2. 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무; 3. 채용절차와 근로계약의 체결; 4. 근로관계의 변경; 5. 근로관계의 승계; 6. 근로시간 및 휴게시간; 7. 휴일 및 휴가제도; 8. 모성보호제도; 9. 임금의 개념; 10.근로자퇴직급여보장법의 이해; 11.취업규칙을 둘러싼 법률관계; 12.근로관계의 종료와 퇴직관리; 13.징계처분과 절차; 14.해고의 정당성 및 절차상 제한; 15.부당해고 등의 구제절차; 16.직장 내 괴롭힘 금지

강사소개

강사명	박소민
약력	[학력] 홍익대학교 법학과(학사) 학사졸업 고려대학교 법학(노동법) 석사졸업 고려대학교 법학과 사회법 전공 박사수료 [경력] 전)삼일노무법인 현)동서노무법인