일하는 사람이 행복한 워라밸 리더십

리더십

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진도80%이상

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강의목표

- 지속 가능한 조직이 되기 위한 조직문화와 리더십이 무엇인지 알 수 있습니다.
- 개인이 아닌 조직의 힘이 중요함을 인식하고, 모두가 협력하여 급변하는 환경에 살아남는 조직이 될 수 있도록 리더십을 발휘할 수 있습니다.
- 다양한 구성원들이 일을 놀이처럼 즐길 수 있도록 환경을 조성할 수 있습니다

강의내용

- 조직문화와 리더십에 대해 학습합니다.
- 팀 빌딩의 첫 단계에 대해 학습합니다.
- 팀 빌딩의 필수조건에 대해 학습합니다.

학습대상

- 지속 가능한 조직을 만들고 싶으신 임직원
- 워라밸 시대에 적합한 리더십 역량이 필요한 임직원
- 즐겁게 일하고 행복한 조직을 만들고자 하는 모든 분
- 저성장, 저고용 시대에 조직의 변화의 필요성을 느끼시는 분

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

일하는 사람이 행복한 워라밸 리더십: 1. 운명을 바꾸는 힘, 조직문화와 리더십14 분; 2. 팀 빌딩의 첫 단계, 운명 극복하기10 분; 3. 지속 가능한 조직의 팀 빌딩8 분; 4. 팀 빌딩의 필수조건14 분; 5. 지속 가능한 조직을 만드는 힘10 분; 6. 변하고 있는 경영의 조건12 분; 7. 리더십에 대한 가장 완벽한 정의10 분; 8. 리더의 도약 3단계14 분; 9. 조직이 가장 기본적으로 가르쳐야 하는 것12 분; 10.리더가 가져야 할 자질과 용기11 분; 11.저평가 우량주 인재를 확보하는 방법8 분; 12.성공하는 팀의 필수조건, 질문11 분; 13.성공하는 팀의 필수조건, 기강과 기세8 분; 14.실패와 실수를 통한 조직의 성장10 분

강사소개

강사명	이강백
약력	[경력] 現) 아시아공정무역네트워크 대표이사 前) 한국공정무역단체협의회 상임이사 前) 아름다운가게 창립멤버, 초대 사무처장 前) 캐나다 브리티시 컬럼비아대학교 객원연구원 [저서] - 일이 모두의 놀이가 되게 하라