빅데이터는 모르는 변화의 지침, 설문 설계

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( 2건 )

설계의 기본적인 부분을 배울수 있어서 좋았습니다.
설문설계에 대한 기본적인 사항을 배울 수 있었습니다.

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진도80%이상

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강의목표

- 체계적인 설문 설계 및 결과 분석 방법을 통해서 얻고자 했던 정보를 명확하게 얻어내는 것은 물론 결과를 통해서 유의미한 시사점을 도출해낼 수 있습니다.
- 설문이 가진 장점과 설문을 통해 얻을 수 있는 정보가 무엇인지를 인지하여 필요한 상황에 효과적으로 설문을 진행하고, 결과를 분석할 수 있습니다.

강의내용

- 설문을 하는 이유, 설문의 장점과 좋은 설문의 요건에 대해 학습합니다.
- 설문의 결과 측정을 위한 4가지 척도에 대해 학습합니다.
- 원하는 정보를 제대로 얻기 위한 설문 설계 프로세스에 대해 학습합니다.

학습대상

- HR, 기획, 마케팅, 리서치 관련 실무자
- 조직 구성원들의 생각과 행동을 조사해야 하는 임직원
- 대중의 행동양상 파악이 필요한 임직원
- 조직 내·외부의 동향을 파악해 벤치마크를 찾고 싶은 임직원

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

빅데이터는 모르는 변화의 지침, 설문 설계: 1. 설문을 하는 이유, 설문의 장점과 좋은 설문의 요건9 분; 2. 설문의 결과 측정을 위한 4가지 척도9 분; 3. 원하는 정보를 제대로 얻기 위한 설문 설계 프로세스7 분; 4. 설문의 큰 그림, 분석의 Framework 설계8 분; 5. 제대로 질문하기 위한 문항 개발 방법과 유의사항9 분; 6. 순서와 원칙에 맞게 문항 순서 배열하기7 분; 7. 네이버 폼을 이용해서 설문지 만들기9 분; 8. 결과 분석 시 유의사항과 멋있게 보고하는 방법9 분

강사소개

강사명	최오성
약력	- PSI컨설팅 SMART Work 센터연구소 소장 - 전)LG.Philips LCD 전문교육팀/연수기획팀 - 전)Korea Management System 전문위원 - 전)한양여대 여성인력개발과 외래교수 - 연세대 산업교육전공 석사 - 주요강의분야: 문제해결력, 기획력, 업무처리스킬, 신입사원과정, 리스크관리 등