팀을 혁신하는 리더의 조직관리 핵심역량 강화
총 학습일:390일 | 학습시간:9시간 | 난이도:초급 | 강사:이동배, 이호건 | 강의금액:93,200원 | 교재:없음
리더십
- 팀을 혁신하는 리더의 조직관리 핵심역량 강화 강의를 통해 많은 유익한 정보를 배웠습니다 추후 공공기관에 입사 했을 시 , 배웠던 강의내용을 바탕으로 사회에 도움이 되는 인재로 성장하겠습니다 감사합니다.
- 좋은 자료 감사합니다.
- 팀을 혁신하기 위해서는 팀장 및 팀원 모두의 의견을 수렴하고, 청취하는 것이 우선이라 생각합니다.
감사합니다.
과정분류
- NCS직무분류 : (02010101) 경영기획강의더보기>
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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지원금액
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교재금액
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강의목표
- 뉴노멀 시대의 특징을 이해하고, 달라진 개인의 가치관과 직장문화에 맞는 새로운 리더십 과제를 인식할 수 있다.
- 새로운 리더십의 근본원리를 이해하고, 조직관리의 혁신방향을 구축할 수 있다.
- 뉴노멀 시대에 효과적으로 일할 수 있는 워크스마트 업무환경을 구축하고, 비대면 상황에서도 효율적으로 업무를 관리할 수 있다.
강의내용
- 달라진 팀원의 가치관과 새로운 리더십 관점에 대해 학습합니다.
- 뉴노멀은 위기, 위협이자 기회의 시대에 대해 학습합니다.
- 새로운 리더십이 필요한 이유에 대해 학습합니다.
학습대상
- 기업체, 공공기관의 조직 리더, 팀장, 그룹장, 파트장
- MZ세대에게 인정받는 리더가 되고 싶은 임직원
- 세대 차이를 극복하고 리더십을 발휘하고 싶은 임직원
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 팀을 혁신하는 리더의 조직관리 핵심역량 강화
- 1. 뉴노멀은 위기, 위협이자 기회의 시대26 분
- 2. 달라진 팀원의 가치관과 새로운 리더십 관점26 분
- 3. 새로운 리더십이 필요한 이유27 분
- 4. 언택트 상황에서도 효과적으로 소통하고 회의하려면?30 분
- 5. 팀원의 달라진 가치관에 맞게 동기부여하고 코칭하려면?31 분
- 6. 팀원의 협업을 촉진하고 업무 주도성을 강화시키려면?33 분
- 7. 워라밸 시대에 효율적이고 스마트하게 일하려면?26 분
- 8. 미래의 리스크를 대비하고 효과적인 성과관리를 하려면?28 분
강사소개
강사명 |
이동배 |
약력 |
[학력] - 경희대학교 박사
[경력] - 현)에이치앤피컴퍼니 |
강사명 |
이호건 |
약력 |
현) 휴비즈코퍼레이션 대표 에이치앤피컴퍼니㈜ 컨설팅본부장 LG화학 생활건강CU교육팀파트리더, 사내강사 LG생활건강 신규사업전략TFT 경영학 박사(중앙대) |
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