메신저, 행동을 이끄는 리더의 언어

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학습수강후기

( 1건 )

사회 생활하면서 수많은 집단에 소속되게 됩니다. 그 와중에 상사에게 혹은 동료나 또 다른 사람들과 관계를 형성하게 됩니다. 이 과정에서 상대방에게 어떠한 메시지를 전할지 그 과정과 결과는 본인에 달려 있다는 것을 이 강의를 통해 다시 한번 느꼈습니다. 해당 강의마다 나오는 다양한 유명 사례들을 통해 메시지가 갖는 의미와 그 힘을 느꼈습니다. 어떻게 하면 좀 더 타인과 말을 하고 좋은 관계를 형성할 수 있을지 고민 중이라면 이 강의를 들어 보시는 것도 나쁘지 않다고 봅니다.

과정분류

수료기준

진도80%이상, 시험2회

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학습기간

학습일정보기

※ 기업규모별 지원금 안내

중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원

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강의목표

- 메시지를 담는 소통 방식의 효과를 이해하고 활용할 수 있습니다.
- 메시지 전달의 T.R.D. 법칙을 이해하고 응용할 수 있습니다.
- 조직의 비전을 제시하고, 교감하며, 소통하고자 하는 메신저형 리더의 핵심 요인들을 익힐 수 있습니다.

- 브레이킹 앵커에 대해 학습합니다.
- 니즈와 원츠에 대해 학습합니다.
- 스토리텔링에 대해 학습합니다.
- 넛지와 링크에 대해 학습합니다.
- 맥락의 중요성에 대해 학습합니다.

- 다양한 상황에서 메시지 활용법을 익혀 메신저형 리더가 되고자 하는 전 임직원

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

메신저, 행동을 이끄는 리더의 언어: 1. 메신저, 마음을 파고드는 리더의 다른 이름31 분; 2. 브레이킹-앵커, 상대가 가진 지식의 뿌리를 흔들어라24 분; 3. 니즈와 원츠, 리더가 읽어내는 '무의식'의 영역26 분; 4. 유리한 전선으로 이동하기, 전선을 옮겨라25 분; 5. 메시지에 감동을 담아 리더의 언어를 무장시켜라25 분; 6. 때론 단호하게 - 메시지를 단단하게 하는 외피의 힘24 분; 7. 스토리텔링, 메시지의 임팩트를 강하게 하는 요소28 분; 8. 넛지와 링크 - 메시지를 파고드는 요소26 분; 9. ‘팩트’의 삭제와 ‘의미’부여 - 메시지의 선명성 강화24 분; 10.주어진 상황을 뒤트는 맥락의 중요성23 분; 11.감정 플랫폼과 정체성의 재구성 - 메시지를 유니크하게 만들기28 분; 12.마음으로 젖어들게 하는 메시지의 요소 - 기대감25 분; 13.메신저와의 만남을 통해 메시지 확장시키기30 분; 14.‘참여’의 유도, 메시지 확산의 놀라운 비밀30 분; 15.확산의 발화지점 다루기, 메시지의 전파29 분; 16.설정 값을 바꿔보라, 메시지가 생생하게 되살아난다27 분