미운 우리 팀원과 새로운 관계 구축하기

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진도80%이상

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강의목표

- 구성원의 자아 유형과 행동 특성을 이해하여 업무 상 발생되는 갈등 또는 충돌 시 건설적으로 대처할 수 있습니다.
- 나의 성향과 구성원들의 성향을 고려한 나만의 관계 관리 전략을 수립할 수 있습니다.

강의내용

- 자아의 차이로 인한 갈등의 원인을 파악할 수 있습니다.
- 좋고 나쁜 만남의 관계코드를 각 자아별로 정리해 보고, 그 일치성 여부를 판별할 수 있습니다.
- 문제 발생시 자아가 자신을 보호하려는 3단계 행동패턴을 이해합니다.
- 성숙한 자아가 되기 위한 필수 요소를 확인하고 그 구체적 방법들을 알 수 있습니다.

학습대상

- 기업체 전 직원

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

미운 우리 팀원과 새로운 관계 구축하기: 1. 왜 나는 김 대리가 싫을까? - 갈등의 원인 파악; 2. 사람을 읽자 - 주요 자아 4가지 특성; 3. 우리의 만남은? - 만남의 형태별 관계코드 분석; 4. 너를 알고 나를 알아야 - 자아분석과 프로파일 작성; 5. 갈등을 만들지 않으려면 - 자아별 소통전략; 6. 갈등은 3단계 변신로봇 - 자아 충돌시 회복방법; 7. 작업의 정석 - 자아별 긍정성 강화 전략; 8. 완벽한 인간이란 - 성숙한 자아와 관계 관리 방법

강사소개

강사명	최흥수
약력	[학력] - 서울시립대학교 법학과 학사졸업 [경력] - 현)런투 컨설팅 재직중 - 전)B&I 컨설팅 - 전)PSI 컨설팅 - 전)한국몬테소리 - 전)한화손해보험 (구.신동아화재보험)