HRD 베이직 - 인재양성 실무 가이드.

HR·인사·노무

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진도80%이상

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강의내용

- HRD의 정의에 대해 학습합니다.
- HRD 필수 용어에 대해 학습합니다.
- 사내 교육에 대해 학습합니다.

- HR 관련 업무 담당자
- 새롭게 HRD 업무를 담당하게 된 임직원
- HRD 실무에 대한 정리가 필요한 임직원
- 기업교육에 관심이 있는 모든 임직원

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

HRD 베이직 - 인재양성 실무 가이드: 1. 말로만 듣던 HRD, 정말 무슨 뜻일까?25 분; 2. HRD 담당자라면 알아야 할 HRD 필수 용어 파헤치기28 분; 3. 사내 교육, 어디서 시작하면 좋을까?30 분; 4. 훈련계획 수립과 설계 방법30 분; 5. 교육의 시작, 요구분석27 분; 6. 교육의 성취도를 올리는 기술29 분; 7. 사내 교육의 효과적 운영28 분; 8. 측정 가능한 교육 결과를 뽑아내는 방법26 분; 9. 교육 평가 및 HRD 실무 마무리 29 분

강사명	최오성
약력	- PSI컨설팅 SMART Work 센터연구소 소장 - 전)LG.Philips LCD 전문교육팀/연수기획팀 - 전)Korea Management System 전문위원 - 전)한양여대 여성인력개발과 외래교수 - 연세대 산업교육전공 석사 - 주요강의분야: 문제해결력, 기획력, 업무처리스킬, 신입사원과정, 리스크관리 등