채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
총 학습일:390일 | 학습시간:17시간 | 난이도:초급 | 강사:양재모 | 강의금액:110,000원 | 교재:없음
※ 기업규모별 환급비 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의목표
- 노동법과 근로기준법의 구조와 근로조건 및 계약의 일반원칙을 이해할 수 있습니다.
- 징계, 해고, 근로관계 종료 시의 절차를 설명할 수 있습니다
- 임금, 연봉, 휴게, 법정수당, 연차휴가 등의 산정기준 및 운영방법을 설명할 수 있습니다
- 모성보호, 직장 내 괴롭힘 방지 등의 근로자보호를 위한 방안을 검토할 수 있습니다
- 산업안전보건법 및 중대재해 처벌 등에 관한 법률의 주요 쟁점사항을 이해할 수 있습니다.
강의내용
- 임금계산 및 관리 방법에 대해 학습합니다.
- 전직·퇴직·해고 관리 방법에 대해 학습합니다.
- 산업안전보건법 및 중대재해 처벌 등에 관한 법률의 이해에 대해 학습합니다.
학습대상
- 인사, 노무, 총무 담당 부서의 관리자 및 실무자
- 근로기준법에 근거한 조직 및 인력 관리가 필요한 관리자
- 근로기준법 등 노무관련 법률에 대한 관심이 있고, 노무관리에 대한 지식습득을 필요로 하는 자
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
- 1. 노동법 구조 및 근로기준법 체계37 분
- 2. 근로계약서 작성47 분
- 3. 근로시간 관리40 분
- 4. 유연근로제 운영35 분
- 5. 휴일·휴가 관리25 분
- 6. 연차휴가 관리27 분
- 7. 모성보호법·직장 내 괴롭힘 방지27 분
- 8. 임금계산 및 관리32 분
- 9. 임금제도 설계65 분
- 10.취업규칙 작성28 분
- 11.전직·퇴직·해고 관리31 분
- 12.근로관계 종료 후 보고31 분
- 13.비정규직 근로자 관리30 분
- 14.산재보상29 분
- 15.산업안전보건법 및 중대재해 처벌 등에 관한 법률의 이해31 분
- 16.노사협의회 관리26 분
강사소개
| 강사명 |
양재모 |
| 약력 |
[경력]
- 하나로컨설팅노무법인 대표 공인노무사
- 생산성본부, CFO아카데미, 한국HRD교육센터, 한국인사관리협회, 한전연수원 등 인사노무 강사
- 삼성토탈주식회사 인사팀 과장 |
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