급여관리 실무.
총 학습일:390일 | 학습시간:16시간 | 난이도:초급 | 강사:변우석 | 강의금액:47,520원 | 교재:없음
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강의금액 :
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지원금액
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회차 | HRD-Net 훈련과정 바로 신청하기
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S.M.A.R.T 프레젠테이션, 단번에 청중을 사로잡는 설득 노하우
직무역량
56,430원
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강의내용
- 근로계약서에 대해 학습합니다.
- 평균임금에 대해 학습합니다.
- 통상임금에 대해 학습합니다.
학습대상
- 인사부서 HR담당자
- 경리/총무 담당자
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 급여관리 실무
- 1. 우리회사 근로계약서에는 필수항목이 모두 포함되어 있을까?25 분
- 2. 법정근로, 소정근로, 연장근로, 휴일근로, 헷갈린다 정말~~28 분
- 3. 여섯 가지 휴(休), 쉬어도 다 같지가 않은 이유는?29 분
- 4. 연차휴가 부여하기, 사용하기, 대체하기28 분
- 5. 임금, 이름에 현혹되면 길을 잃는다28 분
- 6. 평균임금, 분모와 분자를 구하라!25 분
- 7. 통상임금, 넣어야 할까? 빼야 할까?31 분
- 8. 임금에서 최저임금 골라내기30 분
- 9. 월급, 주기만 하면 될까. NO~NO~ 지급방법도 준수! 구성항목도 준수!25 분
- 10.내 월급은 몇 시간 분일까?26 분
- 11.법정수당 4인방27 분
- 12.4대 보험, 제대로 공제하기34 분
- 13.연말정산 제대로 받으려면 예습이 필수32 분
- 14.임금! 지켜주지 못해 미안해?29 분
- 15.퇴직금과 퇴직연금은 무슨 차이?26 분
- 16.근로관계 종료와 금품청산33 분
강사소개
| 강사명 |
변우석 |
| 약력 |
[학력]
동국대학교 경영학과 졸업
[경력]
현) 공인노무사 |