밀레니얼과 기성세대의 디톡스 커뮤니케이션

강의 미리보기

학습수강후기

( 1건 )

과정분류

수료기준

진도80%이상, 시험2회, 과제1회

신청유형

상세보기

학습기간

학습일정보기

수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:원

위시리스트

수강신청

회차 | HRD-Net 훈련과정 바로 신청하기

강의목표

- 세대 차이로 인해 발생되는 업무상 커뮤니케이션 오류들을 진단하고, 갈등 상황에 따라 그 원인을 해소할 수 있는 불순물 없는 소통 역량을 갖출 수 있다.
- 세대간의 업무상 소통을 방해하는 불순물을 제거해 효과적인 커뮤니케이션이 가능하게 할 수 있다.

- 세대차가 발생하는 이유에 대해 학습합니다.
- 소통방법에 대해 학습합니다.
- 세대차이를 극복할 수 있는 방법을 찾아 세대간의 관계에서 적용하는 방법에 대해 학습합니다.

- 다양한 세대가 혼재되어 있는 직장에서 공생의 커뮤니케이션에 어려움을 겪고 있는 모든 직장인
- OB와의 업무상 세대차이로 인해 스트레스에 시달리는 YB
- YB세대 팀원에 대한 소통과 리더십에 뭔가 불편함이 자리잡은 팀장과 간부

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

미수료 또는 수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

밀레니얼과 기성세대의 디톡스 커뮤니케이션: 1. 고리타분한 옛 것과 버릇없는 요즘 것의 만남40 분; 2. 우리 회사 OB들의 뇌 구조 뒤집어 보기40 분; 3. 우리 회사 YB들의 뇌 구조 뒤집어 보기32 분; 4. 이직해도 소용없다, 다름에서 오는 직장 내 불편한 진실39 분; 5. 연봉협상 - 통보인가 협상인가42 분; 6. 회사 정책 - 준수와 자율 사이38 분; 7. 충성심 - 비용과 비품을 대하는 우리의 자세40 분; 8. 위계서열 - 상하좌우로 정렬39 분; 9. 고객 - 존재가치와 관계의 설정40 분; 10.공멸과 공존의 갈림길 - 이직 다스리기40 분; 11.일과 목표에 대한 영점 조준 - 재미, 자율성, 동기부여39 분; 12.업무 애로사항도 함께 - 추가 근무, 공동 업무44 분; 13.조화의 장점 살리기 - 업무 스타일41 분; 14.문서로 소통하기 - 보고서, 이메일42 분