[The Leader] 미들업다운 리더십, 탁월한 조직을 어떻게 만드는가?

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총 학습일:390일 | 학습시간:9시간 | 난이도:초급 | 강사:김은환 | 강의금액:26,730원 | 교재:없음
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  • 좋은 교육이였으면 중관관리자 입장에서 아주 유힉한 과정이였습니다 향후에 교육을 바탕으로 좋은 리더가 되도록 하겠습니다
  • ...................
  • 아주 잘아ㅣ런아ㅣㄹ
  • 중간관리자 역할과 중요성에 대한 강의인데 그렇다면 중간관리자 입장에서 어떻게 생각하고, 행동해야 하는지 구첵적인 내용보다는 보편적인 관점에서만 언급되어 실제 중간관리자에게 도움이 되기는 어렵다는 판단입니다
과정분류
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진도80%이상, 시험2회
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    강의목표

    - 관리계층 간에 존재하는 세대 간 격차, 가치관, 업무 방식, 역량의 차이를 이해하고 그로 인한 갈등 요인을 숙지하고 대응할 수 있습니다.
    - 관리자 리더십의 새로운 역할 모델을 설정할 수 있습니다.
    - 리더이자 동시에 팔로워로서 조직 전체의 전략을 이해하고 경영진과 조직 구성원들의 허브역할을 할 수 있습니다.

    강의내용

    - 종업원과 회사 간의 고용계약 변화를 이해하고, 두 관계의 인터페이스로서 중간관리자가 주의해야 할 점에 대해 알아봅니다.
    - 합리적이고 이기적인 개인 간에 협력이 이루어지는 방법과 매커니즘을 설명할 수 있습니다.
    - 중간층의 전략적 역할 증대에 대해 살펴보고 그 원인을 설명할 수 있습니다.
    - 중간관리자의 입장에서 경영전략을 어떻게 이해하고, 어떻게 기여할 것인가에 대한 바람직한 태도를 익힙니다.

    학습대상

    - 핵심 리더로서 역량을 발휘해야 하는 중간관리자
    - 조직의 리더로 성장하고자 하는 중간관리자

    추가정보

    학습방법 : HTML5
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2020.01.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    미수료 또는 수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    [The Leader] 미들업다운 리더십, 탁월한 조직을 어떻게 만드는가?
    1. 직원관리를 위한 공정한 리더십29 분
    2. 조직에 충성하는 미래지향적 팔로워십29 분
    3. 협력하는 부서를 만드는 촉진 리더십27 분
    4. 협력의 전사적 확산을 위한 극복 팔로워십29 분
    5. 권한을 신뢰로 바꾸는 관리자의 실행 리더십29 분
    6. 전략의 맵을 그리는 빅픽처 팔로워십31 분
    7. 문턱 에너지를 넘기는 창의적 리더십29 분
    8. 경영자의 전략을 구체화하는 그림자 팔로워십27 분

    강사소개

    강사명 김은환
    약력
    - 성균관대학교 경영학 박사 졸업
    - 전)삼성경제연구소 경영전략실(경영전략실장~산업전략2실장, 상무)
    - 전)삼성경제연구소 인사조직실(수석연구원~인사조직담당 임원)

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