중간관리자의 슈퍼파워, 링커십으로 무장하라

리더십

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학습수강후기

( 6건 )

중간관리자로서 갖추어야 할 덕목을 잘 설명해주어서 많은 도움이 되었습니다. 특히 강사님이 중간관리자의 입장과 기업현실을 정확히 파악하고 있어 더욱더 교육내용이 설득력있게 느껴졌습니다. 앞으로 중간관리자와 회사에 근무하는 모든 리더, 팔로워가 본 교육내용을 습득하여 좋은 기업문화가 만들어지면 좋겠다는 생각을 하게 되네요. 감사합니다. 수고하세요.
Great 좋아요 좋아요
알차고 보람된 시간이엇습니다.
링커십이라는 생소한 단어를 역사적인 인물들을 예시를 들어 쉽게 풀어내었다 자기개발 영역을 역사와 실제사례를 들어 재미있게 풀어내어서 재미있게 강의를 들을 수 있었습니다. 감사합니다

과정분류

NCS직무분류 : (02010101) 경영기획강의더보기>

수료기준

진도80%이상, 시험2회

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내일배움카드(근로자): ※ 취성패, 고용위기지역, 근로장려금 등 포함

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※ 기업규모별 지원금 안내

중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원

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강의목표

- 리더십과 팔로워십 사이에 대두된 링커십을 정확히 발휘할 수 있습니다.
- 최고의 링커가 되기 위한 6가지 핵심요소로 우리 조직의 바람직한 링커의 역할을 할 수 있습니다.
- 링커의 중요성에 대한 재인식으로 조직의 문제해결에 유연하게 대응 할 수 있습니다.

강의내용

- 리더 되기 또는 리더 만들기의 모습에 대해 설명할 수 있다.
- 탁월한 리더와 팔로워로 구성된 조직의 몰락 사례를 살펴보고 시사점과 교훈이 되는 부분을 설명할 수 있다.
- 탁월한 링커들이 성공할 수 있었던 주요 요인에 대해 설명할 수 있다.
- 최고의 링커를 만들어 내기 위해 리더와 조직의 적극적이면서도 꾸준한 관심과 노력이 필요함을 설명할 수 있다.

학습대상

- 기업의 중간관리자 혹은 예비 중간관리자로서 리더십 스킬을 강화하고자 하는 재직자
- 중간관리자
- 예비중간관리자
- 조직내 팀장
- 관리자와 실무자 중간자 역할을 담당하고 있는 재직자

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

중간관리자의 슈퍼파워, 링커십으로 무장하라: 1. 세상 모든 조직을 이루는 리더-링커-팔로워29 분; 2. 인간본연의 모습, 리더 되기와 팔로워 되기28 분; 3. 오래된 애착, 리더십에 대한 애착30 분; 4. 리더십과 팔로워십에 대한 새로운 인식30 분; 5. 리더십과 팔로워십, 독주의 몰락32 분; 6. 새로운 이들의 새로운 힘. 링커, 링커십이란?34 분; 7. 위대한 링커-역사를 바꾼 최고의 링커들42 분; 8. 최악의 링커-리더를 몰락시키고 팔로워를 죽인 링커들33 분; 9. 최고의 링커가 되는 방법 1. 능수능란한 경청가33 분; 10.최고의 링커가 되는 방법 2. 중재적인 통역자34 분; 11.최고의 링커가 되는 방법 3. 관계 경영자32 분; 12.최고의 링커가 되는 방법 4. 지식의 중계자30 분; 13.최고의 링커가 되는 방법 5. 평가적인 반발자31 분; 14.최고의 링커가 되는 방법 6. 중립적인 응원자31 분; 15.최고의 링커가 되기 위해 필요한 스스로의 노력48 분; 16.최고의 링커를 만들어 내기 위한 조직의 역할31 분