핵심만 콕 PLUS! 의사결정과 동기부여 
NCS인정여부:인정
|총 학습일:391일 | 학습시간:17시간 | 난이도:초급 | 강사:김상배, 장제욱 | 강의금액:50,490원 | 교재:없음
직무역량
- 난이도가 쉽고 들을만합니다!
- 회사를 다니며 하는 의사결정에 도움이 되는 강의였다.
- 의사결정과 동기부여라는 막연한 이야기를 쉽게 풀어서 알..
과정분류
- NCS직무분류 : (02010101) 경영기획강의더보기>
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강의금액
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지원금액
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교재금액
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배송비용
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강의목표
- 의사결정을 위해 바람직한 시각의 영역을 확장하고 의사결정 순간 시 고려해야 할 사안들을 이해하고 설명할 수 있습니다.
- 분명하고 구체적인 우선순위를 공유하여, 올바른 의사결정에 이르는 방법을 모색하여 이해하고 적용할 수 있습니다.
- 의사결정 프로세스와 핵심기술을 습득하여 업무에 적용할 수 있습니다.
- 동기부여의 의미에 대해 이해하고, 스스로 동기를 부여하기 위한 성과관리가 필요한 이와 방법을 이해하고 설명할 수 있습니다.
- 동기부여를 통한 전략의 개념과 올바른 전략 수립 프로세스를 이해하고 업무에 활용할 수 있습니다.
- 구성원 서로 동기를 부여하는 상호동기부여 조직을 이해하고, 팔로워 및 리더에게 요구되는 동기부여의 자세와 임파워먼트 기술을 이해하고 적용할 수 있습니다.
강의내용
- 의사결정에 미치는 악영향을 학습합니다.
- 동기부여에 대해 학습합니다.
- 동기부여를 위한 전략실행에 대해 학습합니다.
학습대상
- 상황에 따른 적합한 의사결정을 하고자 하는 모든 임직원
- 서로 동기부여가 잘 이루어지는 상호동기부여 조직을 만들고자 하는 모든 임직원
추가정보
학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2020.01.01 개정)
훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가발생등의 패널티가 주어집니다.
| 근로자카드 발급일 |
미수료 또는
수강포기 횟수 |
지원한도액 차감 |
카드사용정지 |
자비부담금 발생 |
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19년 1월 15일 이전
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1회 |
20만원 |
60일 정지 |
자비부담금 없음 |
| 2회 이상시 |
30만원 |
60일 정지 |
지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생 |
|
19년 1월 15일 이후
|
1회 |
20만원 |
정지 없음 |
자비부담금 없음 |
| 2회 |
50만원 |
60일 정지 |
지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생 |
| 3회 |
100만원 |
60일 정지 |
지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생 |
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20년 1월 1일 이후
|
1회 |
20만원 |
정지 없음 |
자비부담금 없음 |
| 2회 |
50만원 |
정지 없음 |
자비부담금 없음 |
| 3회 |
100만원 |
정지 없음 |
자비부담금 없음 |
학습목차
- 제1장핵심만 콕 PLUS! 의사결정과 동기부여
- 40 분1. 외부관점에서 바라보기
- 36 분2. 대안선택의 폭 열어두기
- 32 분3. 유사고민 해결자 찾아보기
- 33 분4. 반대세력 편들기
- 31 분5. 감정적인 거리감 유지하기
- 31 분6. 가장 소중한 것 찾기
- 32 분7. '실패'와 '성공' 2개의 지지대 세우기
- 31 분8. 선택정황 설계하기
- 28 분9. 동기부여의 입체적 이해
- 31 분10. 동기를 스스로 부여하라
- 34 분11. 신뢰로 동기를 부여하라
- 39 분12. 상호 동기부여 조직을 만들어라
- 44 분13. 동기부여, 목표로 시작하라.
- 42 분14. 동기부여를 위한 전략 코칭
- 44 분15. 동기부여를 위한 전략 실행
- 36 분16. 동기부여를 위한 커뮤니케이션
강사소개
| 강사명 |
김상배 |
| 약력 |
[학력]
경기대학교 법학과 졸업
[경력]
(현)㈜러닝플래닛 대표이사
㈜더퍼포먼스 이사
동양그룹 전략기획본부 HRD파트장
㈜크레듀 역량교육팀 대리
전경련 국제경영원 대리 |
| 강사명 |
장제욱 |
| 약력 |
[학력]
-성균관대학교 일반대학원 경영학박사(인사관리) 졸업
-한국외대 경영정보대학원 경영학석사(조직전략) 졸업
[경력]
-現 건양대학교 교수
-㈜더퍼포먼스 (이사/수석컨설턴트)
-㈜삼성에버랜드 과장 (인사기획팀 / HRD센터) |