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성과개선의 첫걸음, 업무 뒤집어 보기

총 학습일:391일 | 학습시간:19시간 | 난이도:초급 | 강사:김익성 | 강의금액:72,200원 | 교재:없음
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  • 강의 내용이 역량강화에 많은 도움이 되었습니다.
  • 평소 불필요한 업무방식에 대해 비교해 볼 기회가 되었고 회..
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  • 업무에도움이되었습니다.
과정분류
  • NCS직무분류 : (02010101) 경영기획
신청유형 | 수료기준
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
진도70%이상, 시험1회
학습기간
학습일정보기
    수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
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    강의목표

    - 기본 업무의 속성과 흐름을 이해함으로써 기존의 잘못된 직무 낭비 요소를 새롭게 정의하고 개선할 수 있다.
    - 업무 방해 요소를 이해하여 제거함으로써, 업무 처리 역량을 강화하고 개인 차원의 업무 성과를 극대화 할 수 있다.
    - 팀 단위 실무를 추진할 때 맞게 되는 다양한 상황에 대한 적절한 대처 방법을 습득함으로써 팀 성과 향상을 꾀할 수 있다.

    강의내용

    - 업무의 우선순위를 정하고 업무 구조와 집중 요소를 찾아봅니다.
    - 핵심 업무를 정의하고 문제해결의 근본에 대해 학습합니다.
    - 업무 보고에 대해 학습합니다.
    - 정보의 수집, 분석, 관리 기법에 대해 학습합니다.
    - 팀워크 관리에 대해 학습합니다.
    - 창의적인 업무 프로세스에 대해 학습합니다.

    학습대상

    - 중간관리자 및 팀장
    - 승진을 대비 하는 예비 관리자
    - 경영 및 인사조직 관리자
    - 팀관리 프로젝트 매니저

    추가정보

    학습방법 : WBT(html+flash+vod)
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2019.01.15 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가발생등의 패널티가 주어집니다.
    근로자카드 발급일 미수료 또는
    수강포기 횟수
    지원한도액 차감 카드사용정지 자비부담금 발생
    19년 1월 15일 이전 1회 20만원 60일 정지 자비부담금 없음
    2회 이상시 30만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
    19년 1월 15일 이후 1회 20만원 정지 없음 자비부담금 없음
    2회 50만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
    3회 100만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

    학습목차

    제1장introduction
    90 분1.  기본 생각 뒤집기_ 고정관념을 버리면, 일이 새롭게 보인다
    제2장일상 업무의 고정관념 뒤집기
    59 분1.  업무량이 많다는 생각 뒤집기_업무의 우선순위를 정하라
    61 분2.  업무 방해에 대한 생각 뒤집기_업무 구조와 집중 요소부터 찾아라
    61 분3.  업무 방식 뒤집기_프로세스의 흐름 속에서 핵심 업무를 정의하라
    73 분4.  요령 중시의 생각 뒤집기_요령에 앞서 문제해결의 근본을 밟아가라
    73 분5.  보고가 어렵다는 생각 뒤집기_보고는 업무 공유와 소통의 시작과 끝이다
    68 분6.  말을 잘하겠다는 생각 뒤집기_말을 잘하기보다 올바른 커뮤니케이션을 모색하라
    68 분7.  능력은 타고난다는 생각 뒤집기_단계적으로 업무 맥락을 분석하면 답이 보인다
    57 분8.  불합리한 지시에 대한 생각 뒤집기_지시 속에 문제 해결의 프로세스가 있다
    제3장개인 태도의 고정관념 뒤집기
    62 분1.  시간이 흐르면 경력은 쌓인다는 생각 뒤집기_현장의 업무 역량 강화에 힘써라
    67 분2.  정보가 넘쳐난다는 생각 뒤집기_정보의 수집, 분석, 관리 기법을 도입하라
    66 분3.  스펙 쌓기에 대한 생각 뒤집기_직무 지식 관리 스킬부터 익혀가라
    제4장조직 운영의 고정관념 뒤집기
    74 분1.  회의에 대한 생각 뒤집기_회의 안건은 실천으로 이어가라
    67 분2.  갈등에 대한 두려움 뒤집기_건강한 갈등 관리로 조직 열정을 이어가라
    73 분3.  만장일치의 강박관념 뒤집기_팀워크 관리 기법으로 다양성을 조합하라
    57 분4.  아이디어는 피곤하다는 생각 뒤집기_창의적 조직으로 성장을 지속하라
    제5장뒤집힌 업무 또 뒤집어라!
    62 분1.  변화를 대하는 태도 뒤집기_업무 프로세스에 창의성을 더하라
    67 분2.  업무 뒤집기에 대한 생각 뒤집기_배운 걸 종합적으로 활용하여 계속 뒤집자

    강사소개

    강사명 김익성
    약력 - 현) ㈜아그막 책임연구원
    - 전) 한국 청소년 연맹 레크레이션 지도자
    - 전) 한겨레 지식포탈 Know21 명예기자
    - 전) 중앙노사교육원 “실무인사관리 교육”강사
    - 현) Effective Personal Leadership (LMI) Facilitator