NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기
총 학습일:390일 | 학습시간:33시간 | 난이도:초급 | 강사:박소민 | 강의금액:98,010원 | 교재:없음
과정분류
- NCS직무분류 : (02020202) 노무관리강의더보기>
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의목표
- 노동법과 인사노무에 대해 기본적인 지식의 학습이 필요한 비인사노무 부서의 관계자로써 노동법에 대한 기초를 학습할 수 있습니다.
- 기업체의 인사, 노무, 총무, 법무의 부서장 및 실무자가 현업에서 적용할 수 있는 노동법 실무를 습득할 수 있습니다.
- 노동조합을 운영하고 있는 임원과 담당 직원이 실무를 습득할 수 있습니다.
강의내용
- 근로기준법의 기본원리에 대해 학습합니다.
- 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무에 대해 학습합니다.
- 채용절차와 근로계약의 체결에 대해 학습합니다.
학습대상
- 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
- 노동조합 임원 및 간부
- 공공기관 관련 업무 담당자
- 근로기준법, 인사/노무에 대한 관심이 있고 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기
- 1. 근로기준법의 기본원리32 분
- 2. 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무30 분
- 3. 채용절차와 근로계약의 체결27 분
- 4. 근로관계의 변경24 분
- 5. 근로관계의 승계31 분
- 6. 근로시간 및 휴게시간34 분
- 7. 휴일 및 휴가제도34 분
- 8. 모성보호제도37 분
- 9. 임금의 개념31 분
- 10.근로자퇴직급여보장법의 이해35 분
- 11.취업규칙을 둘러싼 법률관계37 분
- 12.근로관계의 종료와 퇴직관리19 분
- 13.징계처분과 절차28 분
- 14.해고의 정당성 및 절차상 제한32 분
- 15.부당해고 등의 구제절차24 분
- 16.직장 내 괴롭힘 금지21 분
- 17.노동조합의 설립 및 운영46 분
- 18.근로시간면제제도와 노동조합의 해산 및 조직변경30 분
- 19.단체교섭44 분
- 20.단체협약34 분
- 21.쟁의행위40 분
- 22.노동쟁의의 조정과 중재19 분
- 23.부당노동행위의 유형 및 구제37 분
- 24.노사협의회28 분
- 25.노동위원회36 분
- 26.비정규직 근로자의 보호1 - 기간제 및 단시간 근로자39 분
- 27.비정규직 근로자의 보호2 - 파견근로자, 비정규직 차별시정51 분
- 28.외국인근로자 고용법39 분
- 29.고용보험법 총칙23 분
- 30.고용보험사업31 분
- 31.업무상 재해의 인정 및 재해보상의 요건38 분
- 32.산재보험급여의 종류와 재해보상의 구제방법36 분
강사소개
| 강사명 |
박소민 |
| 약력 |
[학력]
홍익대학교 법학과(학사) 학사졸업
고려대학교 법학(노동법) 석사졸업
고려대학교 법학과 사회법 전공 박사수료
[경력]
전)삼일노무법인
현)동서노무법인 |
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