NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법

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총 학습일:391일 | 학습시간:17시간 | 난이도:초급 | 강사:박소민 | 강의금액:50,490원 | 교재:없음
HR·인사·노무
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  • 공기업으로 이직을 준비하며 한 줄 더 쓸 스펙을 쌓자는 생각으로 듣기 시작했습니다. 실제 업무상황에서 발생 가능한 내용으로 구성되어 있었습니다. 인사 노무와 관련 사항을 근로기준법 근거하여 사례와 이론 설명 되었던 것이 많은 도움이 되었습니다. 과제가 없어서 부담이 살짝 덜하기도 했어요.
  • 아주 만족합니다. 양질의 예시와 강의를 통해 빠르고 심도있는 이해를 도모할 수 있었습니다. 더불어 강의분량도 많은 편이 아니어서 쉬어가는 기분으로 이수할 수 있어 좋았습니다.
  • 근로기준법은 막연하게 어렵게 느껴지는 경우가 많은데 알기 쉽게 설명이 되어있습니다. 특히, 근로기준법은 누구에게나 중요한 만큼 일반 상식으로도 알고 있으면 좋을 거 같습니다!
  • 근로자로 일하면서 무슨 근거로 월급이 나오고, 연차가 나오하는 고 이런 것에는 관심이 없었습니다. 이번 학습을 통해 근로기준법에 대해 잘 알게되었습니다. 아직도 TV를 보면 근로기준법이 잘 지켜지지 않고 힘들게 일하다 산업재해를 당하는 근로자가 종종 보입니다. 근로기준법을 잘 지켰다면 일어나지 않을 일들이 많은 것을 보고 느끼는 바가 컸습니다. 근로자인 우리가 우리의 권리인 근로기준법을 잘 알고 혹시나 사용자가 어기는 사항이 있으면 당당히 우리의 권리를 요구할 수 있게 이 학습을 꼭 추천해주고 싶습니다.
과정분류
수료기준
진도80%이상, 시험2회
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※ 취성패, 고용위기지역, 근로장려금 등 포함
 
 
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    수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
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    강의목표

    - 근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있습니다.
    - 핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구(Case Study)를 접목시켜 현장의 노무관리 실무에 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력을 배양할 수 있습니다.
    - 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있습니다.

    강의내용

    - 근로기준법의 기본 원리에 대해 학습합니다.
    - 채용절차에 대해 학습합니다.
    - 근로시간의 개념과 연장, 야간, 휴일근로에 대해 학습합니다.
    - 임금의 개념과 범위에 대해 학습합니다.
    - 해고의 제한과 정당성에 대해 학습합니다.
    - 권리구제에 대해 학습합니다.

    ※  본 과정은 [NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기] 과정 내용 중 근로기준법에 대한 내용만 따로 구성 된 과정입니다.
        노동법 과정과 12개 단원의 내용이 동일하게 진행되니 신청 시 참고해주시기 바랍니다.

    학습대상

    - 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
    - 노동조합 임원 및 간부
    - 공공기관 관련 업무 담당자
    - 근로기준법, 인사/노무에 대한 관심이 있고 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

    추가정보

    학습방법 : HTML5
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2020.01.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    미수료 또는 수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법
    1. 근로기준법의 기본 원리44 분
    2. 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무47 분
    3. 채용절차와 근로계약의 체결38 분
    4. 근로관계의 변경38 분
    5. 근로관계의 승계39 분
    6. 근로시간 및 휴게시간51 분
    7. 휴일 및 휴가제도41 분
    8. 모성보호제도53 분
    9. 임금의 개념49 분
    10.근로자퇴직급여보장법의 이해38 분
    11.취업규칙을 둘러싼 법률관계38 분
    12.근로관계의 종료와 퇴직관리37 분
    13.징계처분과 절차38 분
    14.해고의 정당성 및 절차상 제한38 분
    15.부당해고 등의 구제절차33 분
    16.직장 내 괴롭힘의 금지30 분

    강사소개

    강사명 박소민
    약력
    [학력]
    홍익대학교 법학과(학사) 학사졸업
    고려대학교 법학(노동법) 석사졸업
    고려대학교 법학과 사회법 전공 박사수료


    [경력]
    전)삼일노무법인
    현)동서노무법인

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