It’s different, 스마트한 그녀의 유연한 직장 소통법.

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진도80%이상

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강의목표

조직 내 남녀의 갈등을 이해하고 극복하여 업무 진행에 적극 활용할 수 있으며 각 성별 상사 및 부하직원 대처방법을 이해함으로써 업무 효율을 높이는 방법을 이해할 수 있다.

강의내용

- 여성중간관리자의 역할 인식에 대해 학습합니다.
- 버려야 할 여성성을 인지함에 관하여 학습합니다.
- 키워야 할 여성성을 끄집어내는 법에 대해 학습합니다.
- 워킹맘, 행복하게 일하라와 관련하여 학습합니다.
- 당당한 그대여, 롤모델이 되라에 대해 학습합니다.

학습대상

- 직장 내 상사 및 부하직원과의 업무에 어려움을 겪는 경력 4~7년 차의 관리자 이전의 여성 직원
- 출산 후 경력단절로 조직 적응에 어려움을 겪는 워킹맘

추가정보

학습방법 : html5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

It’s different, 스마트한 그녀의 유연한 직장 소통법: 1. 여성중간관리자의 역할을 인식하라30 분; 2. 버려야 할 여성성을 인지하라30 분; 3. 키워야 할 여성성을 끄집어내라30 분; 4. 워킹맘, 행복하게 일하라30 분; 5. 당당한 그대여, 롤모델이 돼라30 분

강사소개

강사명	이민영
약력	- 소속 : T&D Partners - 학력 : 서울대학교 교육학 박사 - 커뮤니케이션, 소통리더십, 여성리더십, 경력개발, 스피치 강의
저서	- 당신없는 회사에 가고 싶다 - 마법의 18분 TED처럼 소통하라

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