퍼실리테이션 마스터하기-액션러닝 퍼실리테이션.

직무역량

강의 미리보기

수료기준

진도80%이상

신청유형

상세보기

학습기간

학습일정보기

강의금액 :
지원금액
:
교재금액
:
배송비용
:

위시리스트

수강신청

회차 | HRD-Net 훈련과정 바로 신청하기

강의목표

- 액션러닝 퍼실리테이터로서의 역할 및 역량을 갖출 수 있습니다.
- 액션러닝의 목적을 이루기 위한 학습 팀의 미팅 단계를 이해하고 수행할 수 있습니다.
- 구성원이 과제를 발견하고 과제 연구를 통해 해결방안을 모색할 수 있도록 지원할 수 있습니다.
- 액션러닝 퍼실리테이터로서 구성원이 업무에서 배우고, 학습한 내용을 업무에 적용할 수 있는 선순환 구조가 되도록 지원할 수 있습니다.

강의내용

- 액션러닝의 핵심가치에 대해 학습합니다.
- 액션러닝에서의 퍼실리테이터 역할에 대해 학습합니다.
- 학습팀 미팅 프로세스에 대해 학습합니다.
- 액션러닝식 과제 수행 단계에 대해 학습합니다.

학습대상

- 팀과 조직의 성과창출을 고민하는 리더
- 팀과 조직의 의사결정을 지원하고 촉진하고자 하는 리더
- 팀 발전을 촉진하는 퍼실리테이터의 기본 역량을 다지고자 하는 임직원
- 팀원들의 협동, 창조를 이끌기 원하는 임직원

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

퍼실리테이션 마스터하기-액션러닝 퍼실리테이션: 1. 액션러닝이란?13 분; 2. 액션러닝의 핵심가치4 분; 3. 액션러닝의 구성요소13 분; 4. 액션러닝의 기대효과5 분; 5. 액션러닝에서의 퍼실리테이터 역할33 분; 6. 액션러닝 코치의 필요 역량41 분; 7. 팀 빌딩10 분; 8. 학습팀 미팅 프로세스45 분; 9. 과제 수행 모델이란?7 분; 10.1단계 과제 정의25 분; 11.2단계 과제 연구13 분; 12.3단계 해결방안 개발과 타당성 연구3 분; 13.4단계 실행과 성과창출3 분

강사소개

강사명

강완섭

약력

[학력 및 전공]
한국기술교육대학교 인력개발학과 박사 수료
고려대학교 교육대학원 기업교육학과 석사

[주요경력]
PSI컨설팅 교수센터 연구소장
前) 삼성그룹 인력개발원 리더십팀 과/차장
前) 삼성화재 인재개발센터 교육파트장, 법인영업팀장, 아이디어팀장

[주요강의분야]
리더십/ 매니지먼트/ 액션러닝 활용/ 커뮤니케이션/ 변화관리/ 성과관리/ 퍼실리테이션 / 사내강사 등