퍼실리테이션 마스터하기-액션러닝 퍼실리테이션.
총 학습일:390일 | 학습시간:4시간 | 난이도:초급 | 강사:강완섭 | 강의금액:30,000원 | 교재:없음
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강의금액 :
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지원금액
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교재금액
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배송비용
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강의목표
- 액션러닝 퍼실리테이터로서의 역할 및 역량을 갖출 수 있습니다.
- 액션러닝의 목적을 이루기 위한 학습 팀의 미팅 단계를 이해하고 수행할 수 있습니다.
- 구성원이 과제를 발견하고 과제 연구를 통해 해결방안을 모색할 수 있도록 지원할 수 있습니다.
- 액션러닝 퍼실리테이터로서 구성원이 업무에서 배우고, 학습한 내용을 업무에 적용할 수 있는 선순환 구조가 되도록 지원할 수 있습니다.
강의내용
- 액션러닝의 핵심가치에 대해 학습합니다.
- 액션러닝에서의 퍼실리테이터 역할에 대해 학습합니다.
- 학습팀 미팅 프로세스에 대해 학습합니다.
- 액션러닝식 과제 수행 단계에 대해 학습합니다.
학습대상
- 팀과 조직의 성과창출을 고민하는 리더
- 팀과 조직의 의사결정을 지원하고 촉진하고자 하는 리더
- 팀 발전을 촉진하는 퍼실리테이터의 기본 역량을 다지고자 하는 임직원
- 팀원들의 협동, 창조를 이끌기 원하는 임직원
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 퍼실리테이션 마스터하기-액션러닝 퍼실리테이션
- 1. 액션러닝이란?13 분
- 2. 액션러닝의 핵심가치4 분
- 3. 액션러닝의 구성요소13 분
- 4. 액션러닝의 기대효과5 분
- 5. 액션러닝에서의 퍼실리테이터 역할33 분
- 6. 액션러닝 코치의 필요 역량41 분
- 7. 팀 빌딩10 분
- 8. 학습팀 미팅 프로세스45 분
- 9. 과제 수행 모델이란?7 분
- 10.1단계 과제 정의25 분
- 11.2단계 과제 연구13 분
- 12.3단계 해결방안 개발과 타당성 연구3 분
- 13.4단계 실행과 성과창출3 분
강사소개
강사명 |
강완섭 |
약력 |
[학력 및 전공] 한국기술교육대학교 인력개발학과 박사 수료 고려대학교 교육대학원 기업교육학과 석사
[주요경력] PSI컨설팅 교수센터 연구소장 前) 삼성그룹 인력개발원 리더십팀 과/차장 前) 삼성화재 인재개발센터 교육파트장, 법인영업팀장, 아이디어팀장
[주요강의분야] 리더십/ 매니지먼트/ 액션러닝 활용/ 커뮤니케이션/ 변화관리/ 성과관리/ 퍼실리테이션 / 사내강사 등
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