HRD 베이직 - 인재양성 실무 가이드

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총 학습일:390일 | 학습시간:9시간 | 난이도:초급 | 강사:최오성 | 강의금액:26,730원 | 교재:1권
HR·인사·노무
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  • NCS 직업교육 인사파트에서 기본적인 내용을 다루는 강의인 것 같아 선택했습니다. 강의가 간결하게 진행되어서 집중해서 듣기 좋았고 학습자료에 정리하기 자료가 수업, 평가 때 활용하기 좋았습니다. HRD 핵심 개념 뿐만 아니라 MBTI 등 일상에서 접하는 다른 개념들도 다뤄주셔서 좋았던 수업인 것 같습니다.
  • 너무 좋아요!!! 공기업 직업교육란 채우려고 듣기 시작했던 거였는데, 배울 점도 정말 많고 너무 유익한 강의여서 듣길 잘했다는 생각이 들어요ㅎㅅㅎ 인사 직업교육 강의 찾으시는 분들 요 강의 추천드려요!!!
  • 인사관련된 강의를 처음 들었는데 향후 인사 담당자가 되었을때 많은 도움이 될 것 같습니다
  • 쉽게 강의들을 수 있어서 좋았어요
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진도80%이상, 시험2회
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    강의목표

    - 연간교육일정을 수립하고 과정을 개발하는 등 HRD 실무의 체계를 알고 필요 시점에 따라 업무를 수행할 수 있습니다.
    - HRDer로서 꼭 필요한 수행 컨설턴트로의 역할 변화를 도모하여 조직의 생산성에 기여할 수 있습니다.

    강의내용

    - HRD의 정의에 대해 학습합니다.
    - HRD 필수 용어에 대해 학습합니다.
    - 사내 교육에 대해 학습합니다.

    학습대상

    - HR 관련 업무 담당자
    - 새롭게 HRD 업무를 담당하게 된 임직원
    - HRD 실무에 대한 정리가 필요한 임직원
    - 기업교육에 관심이 있는 모든 임직원

    추가정보

    학습방법 : HTML5
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2020.01.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    미수료 또는 수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    HRD 베이직 - 인재양성 실무 가이드
    1. 말로만 듣던 HRD, 정말 무슨 뜻일까?25 분
    2. HRD 담당자라면 알아야 할 HRD 필수 용어 파헤치기28 분
    3. 사내 교육, 어디서 시작하면 좋을까?30 분
    4. 훈련계획 수립과 설계 방법30 분
    5. 교육의 시작, 요구분석27 분
    6. 교육의 성취도를 올리는 기술29 분
    7. 사내 교육의 효과적 운영28 분
    8. 측정 가능한 교육 결과를 뽑아내는 방법26 분
    9. 교육 평가 및 HRD 실무 마무리 29 분

    교재소개

    HRD베이직 인재 양성 실무 가이드
    저자명 : 최오성  |  출판사 : 피플벨류HS  |  교재비 : 12,000원->10,800원
    출간일 : 2019년 12월 1일
    페이지 : 212페이지
    ISBN13 : 9791196212650
    ISBN10 : 1196212651

    [목차]
    1. HRD는 어떤 업무인가?
    2. 꼭 알아야 할 HRD 필수 용어
    3. HRD 역할의 변화
    4. 현재 주목받는 2가지 HRD 교육 방법
    5. HRD의 대표적인 시스템
    6. 연간 교육 훈련 계획 수립 프로세스
    7. 역량 모델링
    8. 체제적 교수 설계를 위한 ADDIE
    9. 교육 요구 분석은 왜 필요할까?
    10. 학습 대상자 분석하기
    11. 교육의 목적과 학습 목표 분석하기
    12. 효과적 수업을 위한 9 Events
    13. 학습 동기 부여를 위한 ARCS
    14. 상황에 맞는 교육 방법 선택하기
    15. Action Learning

    강사소개

    강사명 최오성
    약력
    - PSI컨설팅 SMART Work 센터연구소 소장
    - 전)LG.Philips LCD 전문교육팀/연수기획팀
    - 전)Korea Management System 전문위원
    - 전)한양여대 여성인력개발과 외래교수
    - 연세대 산업교육전공 석사
    - 주요강의분야: 문제해결력, 기획력, 업무처리스킬, 신입사원과정, 리스크관리 등

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