급여관리 실무 
NCS인정여부:인정

|총 학습일:391일 | 학습시간:16시간 | 난이도:초급 | 강사:변우석 | 강의금액:47,520원 | 교재:없음
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강의금액
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지원금액
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교재금액
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배송비용
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강의목표
- 급여관리 관련 필수개념을 설명할 수 있다.
- 임금지급의 원리와 계산방법을 설명할 수 있다.
- 임금공제의 원리와 계산방법을 설명할 수 있다.
- 퇴직금 산정 및 퇴직소득세 계산방법을 설명할 수 있다.
강의내용
- 근로계약서에 대해 학습합니다.
- 평균임금에 대해 학습합니다.
- 통상임금에 대해 학습합니다.
학습대상
- 인사부서 HR담당자
- 경리/총무 담당자
추가정보
학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2020.01.01 개정)
훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가발생등의 패널티가 주어집니다.
근로자카드 발급일 |
미수료 또는 수강포기 횟수 |
지원한도액 차감 |
카드사용정지 |
자비부담금 발생 |
19년 1월 15일 이전
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1회 |
20만원 |
60일 정지 |
자비부담금 없음 |
2회 이상시 |
30만원 |
60일 정지 |
지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생 |
19년 1월 15일 이후
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1회 |
20만원 |
정지 없음 |
자비부담금 없음 |
2회 |
50만원 |
60일 정지 |
지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생 |
3회 |
100만원 |
60일 정지 |
지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생 |
20년 1월 1일 이후
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1회 |
20만원 |
정지 없음 |
자비부담금 없음 |
2회 |
50만원 |
정지 없음 |
자비부담금 없음 |
3회 |
100만원 |
정지 없음 |
자비부담금 없음 |
학습목차
- 제1장급여관리 실무
- 29 분1. 우리회사 근로계약서에는 필수항목이 모두 포함되어 있을까?
- 31 분2. 법정근로, 소정근로, 연장근로, 휴일근로, 헷갈린다 정말~~
- 25 분3. 여섯 가지 휴(休), 쉬어도 다 같지가 않은 이유는?
- 31 분4. 연차휴가 부여하기, 사용하기, 대체하기
- 25 분5. 임금, 이름에 현혹되면 길을 잃는다
- 28 분6. 평균임금, 분모와 분자를 구하라!
- 26 분7. 통상임금, 넣어야 할까? 빼야 할까?
- 25 분8. 임금에서 최저임금 골라내기
- 32 분9. 월급, 주기만 하면 될까. NO~NO~ 지급방법도 준수! 구성항목도 준수!
- 30 분10. 내 월급은 몇 시간 분일까?
- 30 분11. 법정수당 4인방
- 38 분12. 4대 보험, 제대로 공제하기
- 29 분13. 연말정산 제대로 받으려면 예습이 필수
- 36 분14. 임금! 지켜주지 못해 미안해?
- 33 분15. 퇴직금과 퇴직연금은 무슨 차이?
- 37 분16. 근로관계 종료와 금품청산
강사소개
강사명 |
변우석 |
약력 |
[학력] 동국대학교 경영학과 졸업 [경력] 현) 공인노무사 |