급여관리 실무

NCS인정여부:인정

재무·회계

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(99점)

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수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:원

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강의목표

- 급여관리 관련 필수개념을 설명할 수 있다.
- 임금지급의 원리와 계산방법을 설명할 수 있다.
- 임금공제의 원리와 계산방법을 설명할 수 있다.
- 퇴직금 산정 및 퇴직소득세 계산방법을 설명할 수 있다.

- 근로계약서에 대해 학습합니다.
- 평균임금에 대해 학습합니다.
- 통상임금에 대해 학습합니다.

- 인사부서 HR담당자
- 경리/총무 담당자

학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명

훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가발생등의 패널티가 주어집니다.

근로자카드 발급일	미수료 또는 수강포기 횟수	지원한도액 차감	카드사용정지	자비부담금 발생
19년 1월 15일 이전	1회	20만원	60일 정지	자비부담금 없음
19년 1월 15일 이전	2회 이상시	30만원	60일 정지	지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
19년 1월 15일 이후	1회	20만원	정지 없음	자비부담금 없음
	2회	50만원	60일 정지	지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
	3회	100만원	60일 정지	지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
20년 1월 1일 이후	1회	20만원	정지 없음	자비부담금 없음
	2회	50만원	정지 없음	자비부담금 없음
	3회	100만원	정지 없음	자비부담금 없음

제1장급여관리 실무: 29 분1. 　우리회사 근로계약서에는 필수항목이 모두 포함되어 있을까?; 31 분2. 　법정근로, 소정근로, 연장근로, 휴일근로, 헷갈린다 정말~~; 25 분3. 　여섯 가지 휴(休), 쉬어도 다 같지가 않은 이유는?; 31 분4. 　연차휴가 부여하기, 사용하기, 대체하기; 25 분5. 　임금, 이름에 현혹되면 길을 잃는다; 28 분6. 　평균임금, 분모와 분자를 구하라!; 26 분7. 　통상임금, 넣어야 할까? 빼야 할까?; 25 분8. 　임금에서 최저임금 골라내기; 32 분9. 　월급, 주기만 하면 될까. NO~NO~ 지급방법도 준수! 구성항목도 준수!; 30 분10.　내 월급은 몇 시간 분일까?; 30 분11.　법정수당 4인방; 38 분12.　4대 보험, 제대로 공제하기; 29 분13.　연말정산 제대로 받으려면 예습이 필수; 36 분14.　임금! 지켜주지 못해 미안해?; 33 분15.　퇴직금과 퇴직연금은 무슨 차이?; 37 분16.　근로관계 종료와 금품청산

강사명	변우석
약력	[학력] 동국대학교 경영학과 졸업 [경력] 현) 공인노무사