[Work#] 질문과 피드백의 기술

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진도80%이상

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중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원

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강의목표

- 문제해결의 핵심인 질문의 중요성을 학습하고 이해 할 수 있습니다.
- 피드백이란 무엇인지 이해하고 이를 적용할 수 있습니다.
- 성과관리를 위한 질문 및 피드백에 대해 이해하고 이를 적용할 수 있습니다.

- 기회를 창출하는 질문에 대해 학습합니다.
- 문제를 해결하는 질문에 대해 학습합니다.
- 영향력있는 피드백의 힘에 대해 학습합니다.
- 행동을 변화시키는 피드백의 종류에 대해 학습합니다.

- 문제 해결에 어려움을 겪고 있는 일반인 또는 직장인
- 원활한 커뮤니케이션 능력을 향상 시키고 싶은 일반인 또는 직장인
- 효과적인 질문을 통한 성과창출과 긍정적인 피드백을 통해 조직의 생산력을 높이고 싶은 직장인

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

[Work#] 질문과 피드백의 기술: 1. 4차 산업혁명을 이끄는 질문의 힘22 분; 2. 기회를 창출하는 질문18 분; 3. 문제를 해결하는 질문18 분; 4. 대화와 소통 그리고 협력을 이끄는 질문15 분; 5. 영향력 있는 피드백의 힘20 분; 6. 피드백에 필요한 역량은 무엇인가?20 분; 7. 행동을 변화시키는 피드백의 종류22 분; 8. 성과를 높이는 피드백 문제 관리 방법21 분

강사명	박종하
약력	- 현) 더브레인 컨설팅 - 전) 삼성전자 중앙 연구소 - 전) PSI 컨설팅 - 전) 이언그룹 eongroup

강사명	유경철
약력	[학력] 한국어외국어대학교 경영학 학사졸업 고려대학교 겨영과학및MIS전공 석사졸업 [경력] 전)PSI컨설팅 HRD 컨설턴트 전)한국능률협회컨설팅 시니어컨설턴트 전)코오롱베니트 인재개발팀 파트장 전)에이치앤피컴퍼니 교수전략연구실 전임교수 현)소통과공감 대표