밀레니얼 리더십, 새로운 시대 새로운 리더.

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새로운 리더가 온다

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강의목표

- 세대간 차이의 원인과 배경을 이해하고, 원만한 협력과 참여를 이끌어 낼 수 있다.
- 밀레니얼 세대의 특징을 이해하고, 그들에게 효과적인 영향력을 발휘할 수 있다.
- 밀레니얼 세대의 동기를 부여하는 방법을 알고, 그들과 원만하게 소통할 수 있다.

강의내용

- 밀레니얼 세대의 특징에 대해 학습합니다.
- 리더십의 근본 원리 이해에 대해 학습합니다.
- 밀레니얼 세대를 위한 새로운 리더십에 대해 학습합니다.
- 밀레니얼 세대에 맞는 동기부여 방법에 대해 학습합니다.

학습대상

- 밀레니얼 세대와의 세대 차이로 인해 리더십 발휘가 어려운 분
- 밀레니얼 세대를 이해하고, 진정한 소통을 하길 원하시는 분
- 밀레니얼 세대에게 적절히 동기를 부여하고 그들의 역량을 육성하며 조직의 성장을 함께 이끌기 원하시는 모든 분

추가정보

학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

밀레니얼 리더십, 새로운 시대 새로운 리더: 1. 새로운 리더십이 필요한 이유33 분; 2. 밀레니얼 세대의 특징35 분; 3. 리더십의 근본 원리 이해28 분; 4. 밀레니얼 세대를 위한 새로운 리더십28 분; 5. 밀레니얼 세대가 따르고 싶은 리더31 분; 6. 밀레니얼 세대에 맞는 동기부여 방법25 분; 7. 밀레니얼 세대와 소통하기34 분; 8. 세대를 뛰어넘어 함께 일하기34 분

교재소개

새로운 리더가 온다

저자명 : 이호건,엄민영 저 | 출판사 : 피플벨류HS | 교재비 : 0원

출간일 : 2018년 08월 14일
전체 페이지 : 284페이지
ISBN13 : 9791196212629
ISBN10 : 1196212627

[목차]
1장 - 리더십이 위기다
2장 - 밀레니얼 세대, 그들은 누구인가
3장 - 리더십의 원리를 알아야 변용도 가능하다
4장 - 새로운 세대에게는 새로운 리더십이 필요하다
5장 - 밀레니얼 세대에게 존경받는 리더 되기
6장 - 밀레니얼 세대를 춤추게 하라
7장 - 밀레니얼 세대와 마음을 열고 소통하라
8장 - 세대를 뛰어넘어 함께 일하는 조직문화 만들기

강사소개

강사명	이호건
약력	현) 휴비즈코퍼레이션 대표 에이치앤피컴퍼니㈜ 컨설팅본부장 LG화학 생활건강CU교육팀파트리더, 사내강사 LG생활건강 신규사업전략TFT 경영학 박사(중앙대)