NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법

NCS인정여부:인정 |총 학습일:391일 | 학습시간:17시간 | 난이도:초급 | 강사:박소민 | 강의금액:71,060원 | 교재:없음
HR·인사·노무
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  • 근로기준법은 막연하게 어렵게 느껴지는 경우가 많은데 알기 쉽게 설명이 되어있습니다. 특히, 근로기준법은 누구에게나 중요한 만큼 일반 상식으로도 알고 있으면 좋을 거 같습니다!
  • 근로자로 일하면서 무슨 근거로 월급이 나오고, 연차가 나오하는 고 이런 것에는 관심이 없었습니다. 이번 학습을 통해 근로기준법에 대해 잘 알게되었습니다. 아직도 TV를 보면 근로기준법이 잘 지켜지지 않고 힘들게 일하다 산업재해를 당하는 근로자가 종종 보입니다. 근로기준법을 잘 지켰다면 일어나지 않을 일들이 많은 것을 보고 느끼는 바가 컸습니다. 근로자인 우리가 우리의 권리인 근로기준법을 잘 알고 혹시나 사용자가 어기는 사항이 있으면 당당히 우리의 권리를 요구할 수 있게 이 학습을 꼭 추천해주고 싶습니다.
  • 최근 개정된 법안까지 알 수 있게 정리되어 있어서 근로기준법 공부에 많은 도움이 되었습니다! 생각보다 시험문제가 어려워서 정말 법 문제 풀듯이 공부할 수 있는 계기가 되었어요! 좋은 강의 감사합니다!
  • 근로기준법을 정확히 익혀야겠다 생각되어 신청하게됐습니다. 법이라는 과목자체가 딱딱하게 느껴질수 있지만, 희망했던 수강이었고 무엇보다 강의마다 하나의 사연을 예로들어 더욱 관심을 가질 수 있었습니다. '그럴 수 있지 뭐, 이렇게 되는구나'하며 자칫 잘못된 법을 넘길뻔했지만 이번 수강을 계기로 근로기준법을 제대로 읽힐 수 있었습니다. 특히나...금전적인 부분(임금, 추가수당 등)은 사용자와 근로자간의 예민한 문제가 아닐수가 없을 것 입니다. 기업내 사용자와 근로자 모두 제대로 된 근로기준법을 읽히고 적용하여 갈등이 조금이라도 완화되었으면 합니다.
과정분류
수료기준
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
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※ 취성패, 고용위기지역, 근로장려금 등 포함
 
 
 
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    강의목표

    - 근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.
    - 핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구(Case Study)를 접목시켜 현장의 노무관리 실무에 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력을 배양할 수 있다.
    - 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.

    강의내용

    - 근로기준법의 기본 원리에 대해 학습합니다.
    - 채용절차에 대해 학습합니다.
    - 근로시간의 개념과 연장, 야간, 휴일근로에 대해 학습합니다.
    - 임금의 개념과 범위에 대해 학습합니다.
    - 해고의 제한과 정당성에 대해 학습합니다.
    - 권리구제에 대해 학습합니다.

    ※  본 과정은 [NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기] 과정 내용 중 근로기준법에 대한 내용만 따로 구성 된 과정입니다.
        노동법 과정과 12개 단원의 내용이 동일하게 진행되니 신청 시 참고해주시기 바랍니다.

    학습대상

    - 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
    - 노동조합 임원 및 간부
    - 공공기관 관련 업무 담당자
    - 근로기준법, 인사/노무에 대한 관심이 있고 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자

    추가정보

    학습방법 : HTML5
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2020.01.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
    미수료 또는 수강포기 횟수 1회 2회 3회 이상
    지원한도액 차감 20만원 50만원 100만원

    학습목차

    제1장NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법
    34 분1.  근로기준법의 기본 원리
    42 분2.  근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
    37 분3.  채용절차와 근로계약의 체결
    39 분4.  근로관계의 변경
    34 분5.  근로관계의 승계
    38 분6.  근로시간 및 휴게시간
    35 분7.  휴일 및 휴가제도
    43 분8.  모성보호제도
    36 분9.  임금의 개념
    38 분10. 근로자퇴직급여보장법의 이해
    38 분11. 취업규칙을 둘러싼 법률관계
    37 분12. 근로관계의 종료와 퇴직관리
    35 분13. 징계처분과 절차
    31 분14. 해고의 정당성 및 절차상 제한
    30 분15. 부당해고 등의 구제절차
    30 분16. 직장 내 괴롭힘의 금지

    강사소개

    강사명 박소민
    약력 [학력]
    홍익대학교 법학과(학사) 학사졸업
    고려대학교 법학(노동법) 석사졸업
    고려대학교 법학과 사회법 전공 박사수료


    [경력]
    전)삼일노무법인
    현)동서노무법인

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