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면접전문가 과정-일류기업의 인재채용기술

총 학습일:391일 | 학습시간:19시간 | 난이도:초급 | 강사:윤광희, 이재영 | 강의금액:51,300원 | 교재:없음
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  • 애니메이션으로!~ 오늘 학습할 주 내용을 이해하기 쉽게 설..
과정분류
신청유형 | 수료기준
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
학습기간
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    강의목표

    - 인재채용의 중요성에 대해 알고, 인재채용에 영향을 미치는 기업환경, 직장에 대한 인식의 변화, 기업의 인재상에 대해 설명할 수 있다.
    - 인재 채용 시의 프로세스, 기법, 선발도구 활용 기법에 대해 설명할 수 있다.
    - 이력서, 자기소개서의 내용을 파악하고 선정하는 방법을 말할 수 있다.
    - 면접의 각 단계에서의 면접 스킬들과 면접 상황에서 발생하기 쉬운 평가오류를 알고 실전에서 활용하는 방법에 대해 설명할 수 있다.
    - 면접위원으로서 가져야 할 매너 및 스킬과 실제 면접 상황 시의 유의사항에 대해 설명할 수 있다.

    강의내용

    면접질문의 유형과 답변의 진실성을 확인하는 기법, 전화심사 면접질문, 질문을 잘 하기 위한 방법에 대해 학습합니다.
    - 논술, 프레젠테이션, 집단토론 면접, 전문성 면접에 대해 학습합니다.
    - 채용선발의 중요성, 이미 학습된 뽀개기 현상 극복, 기업의 채용 역량을 높여라 에 대해 학습합니다

    학습대상

    - 인재확보를 목표로 하는 기업의 면접위원
    - 인재선발절차 및 면접 기법에 관심이 있는 직장인
    - 실무면접을 진행하는 현업 실무자

    추가정보

    학습방법 : html + 플래시
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2019.01.15 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가발생등의 패널티가 주어집니다.
    근로자카드 발급일 미수료 또는
    수강포기 횟수
    지원한도액 차감 카드사용정지 자비부담금 발생
    19년 1월 15일 이전 1회 20만원 60일 정지 자비부담금 없음
    2회 이상시 30만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
    19년 1월 15일 이후 1회 20만원 정지 없음 자비부담금 없음
    2회 50만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
    3회 100만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

    학습목차

    제1장인재채용의 의미
    63 분1.  새로운 경쟁에 대비하라
    62 분2.  변화를 준비하라.
    60 분3.  잘 뽑는 것도 기업의 역량이다.
    제2장선발
    101 분1.  인재채용의 새로운 흐름들
    68 분2.  인적자원개발
    41 분3.  선발기법의 이해
    제3장면접스킬1
    80 분1.  이력서 고르기
    84 분2.  기본을 파악하라
    52 분3.  인재를 가려내는 질문
    41 분4.  과거가 곧 미래다1
    30 분5.  과거가 곧 미래다2
    56 분6.  역량 중심의 행동면접
    제4장면접스킬2
    40 분1.  각 단계별 평가방법들
    38 분2.  생기기 쉬운 평가오류
    61 분3.  평가는 면접의 최종 결과물
    59 분4.  Case Study : 역량면접 질문 및 평가스킬
    제5장성공적인 면접
    42 분1.  면접의 핵심은 면접위원
    49 분2.  면접위원이 주의해야 할 사항들

    강사소개

    강사명 윤광희
    약력 현 PEOPLE BIZNET 대표
    노동교육원 교수
    중앙 노사교육원 교수
    한국 맥도날드 인력 및 육성 팀장
    LG 인화원 과정 개발 및 교수
    LG 화학 인사 팀장
    저서 만점 면접 노하우(물푸레)
    채용면접기법과 인적자원관리(중앙경제)
    인사노무 관리 프로젝트
    성과 주의 중심교육 가이드
    리더십 개발 과정
    실무관리 프로젝트
    강사명 이재영
    약력 현) PSI컨설팅 HR 컨설팅본부

    전)
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