New Standard! 통상임금 바로알기.

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강의목표

- 통상임금의 개념을 이해하고, 대법원 판결 전후의 통상임금 체계를 설명할 수 있다.
- 기업 별 통상임금적용 여부에 따른 대처방안에 대해 설명할 수 있다.

- 대법원 판결 이전과 이후 통상임금의 차이점을 정확히 인지하고 비교?분석한다.
- 개정된 통상임금의 내용을 명확히 알고 인재관리의 핵심인 임금을 효율적으로 관리한다.

- 인사부서 HR담당자
- 경리/총무 담당자

학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

New Standard! 통상임금 바로알기: 1. 통상임금의 개념30 분; 2. 대법원 판례 이전과 이후의 통상임금 차이점30 분; 3. 대법원 판결 이후의 기업의 대처방안30 분

강사명	최승오
약력	- (주) C식품 기획실차장,인사팀장 역임 - 한국 공인노무사회 이사 역임 - 중소기업청/중소기업진흥공단위촉경영지도사 - (사)한국산업연수원 교수 - 대한건설기계협회 등 다수업체 자문 - 충남전문대학교 강사역임 - KBS, 중앙일보.경향신문 인사노무 자문.상담위원 - 한국아웃소싱협회 자문위원 - 마스타컨설팅/로렌스컨설팅 자문위원 - 한국경영자총협회컨설팅 수석전문위원 - 행정자치부 지방공기업 경영평가위원 <면허 및 자격> - 공인노무사 (노동부장관 제88호) - 경영지도사 (중소기업청장 제1075호) - 직업훈련교사 (관리자 능력개발과정)면허(동부 제827호)
저서	- 노동실무총서(근로기준법편)공저(산업노동연구원간) - 성과배분제도 도입및 운영에 관한연구 (논문) - 인사.노무관리자의 체크리스트(월간 인사관리 연재) - 신한국형 연봉제 공저 (중소기업진흥공단) - 중소기업형 연봉제 공저 (한국능률협회) - 경영과 노동 격주간 "인사노무상담사례"연재 (중앙경제사) - 월간 노동 "인사노무상담사례"연재 (노동부)