[커뮤니케이션 클리닉] 진단툴로 풀어보는 소통의 혈액형.
스피치·커뮤니케이션
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강의목표
-조직에서의 다양한 구성원들의 유형과 그 특성을 이해하고 현대 리더에게 필요한 소통의 기술을 한층 더 심층적으로 업그레이드 할 수 있다.
- 실제 응용 가능한 다양한 진단프로그램 등을 활용하여 자신의 리더십 스타일 및 직원의 유형을 정확히 파악할 수 있다.
- 조직내 다양한 특성을 지닌 구성원들의 성향을 파악하고 구성원들의 마음을 움직이는 각각의 기술을 습득하여 효과적인 조직내 관계를 원활하게 유지할 수 있다.
- 구성원들의 발단단계에 맞는 리더십의 유형을 알고 그에 따른 의사결정, 행동방법, 갈등관리에 효과적으로 대처할 수 있다.
강의내용
- 조직에서의 다양한 구성원들의 유형과 그 특성을 이해하고 현대 리더에게 필요한 소통의 기술을 한층 더 심층적으로 업그레이드 할 수 있습니다.
- 리더의 커뮤니케이션 전략, 이고그램/커뮤니케이션/스트로크/갈등관리/태도분석/소통지수 분석을 통해 리더십 스타일과 구성원의 유형을 파악하여 실무에 맞는 구체적 방법론에 대해 학습합니다.
학습대상
-현 시대 리더에게 요구되는 소통의 접근 방법을 구체적으로 습득하고자 하는 조직 중간 관리자
-자신의 리더십 스타일 및 직원의 유형을 파악하여 그에 맞게 리더십을 발휘하고자 하는 임직원
-관계를 개선해 나가는 방법과 갈등에 대처하는 방법을 습득하고 하는 임직원
추가정보
학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 오리엔테이션
- 0. 오리엔테이션5 분
- 소통하는 리더의 커뮤니케이션 전략
- 1. 현명한 리더의 특별한 리더십29 분
- 2. 소통하는 리더의 프레임 32 분
- 이고그램진단
- 3. 자신과 구성원의 유형을 파악하는 이고그램 진단31 분
- 4. 리더의 유형별 분석 및 소통방법31 분
- 5. 직원 유형별 분석 및 맞춤 코칭방법 39 분
- 커뮤니케이션진단
- 6. 교류분석을 통한 커뮤니케이션 진단26 분
- 7. 어긋난 관계를 바로잡는 테트리스 대화방법35 분
- 스트로크진단
- 8. 동기부여의 힘, 스트로크 진단32 분
- 9. 관계의 질을 개선하는 스트로크의 방법52 분
- 10. 조직 스토로크의 활용 방법37 분
- 갈등관리진단
- 11. 효과적인 갈등관리를 위한 유형 진단42 분
- 12. 갈등관리의 스타일 분석과 행동 스킬27 분
- 13. 갈등관리 프로파일링의 활용 방법50 분
- 태도분석진단
- 14. 도미노 긍정지수, 자기태도 진단 및 분석31 분
- 15. 성과를 불러오는 리더의 각본 분석과 스킬47 분
- 소통지수진단
- 16. 구성원의 눈높이에서 시작하는 조직 소통지수진단34 분
- 17. 조직 의사결정과 행동 방법42 분
- 18. 소통하는 리더의 상황대응 방법56 분
강사소개
강사명 |
공수정 |
약력 |
- 현)Partner consulting 대표 - 현)두드림 컨설팅 파트너 강사 - ㈜유달리커뮤니케이션즈 대표이사 - 건국대학교 경영대학원 겸임교수 등 |
강사명 |
함선희 |
약력 |
- 현) 두드림 컨설팅 대표 - 현) 두드림 컨설팅 파트너 강사 - 현) 서울여자대학교 인재개발 아카데미 전임 교수 - 현) 한국 능률협회 전문위원 - 현) 예스티엠 자문위원 |
강사명 |
이청아 |
약력 |
- 현)두드림 전문 컨설턴트 - 현) 대경대학 웨딩매니지먼트학과 외래교수 - 현) 두드림 전문 컨설턴트 - 현) KMAC 엑스퍼트 컨설턴트 |
강사명 |
심소연 |
약력 |
[학력] 세종사이버대학교 상담심리학 졸업
[경력] 현) 두드림 컨설팅 강사 현) 건국대학교 CS 아카데미 전문 강사 현) 서울여대 CS 아카데미 전문 강사 전)예스티엠㈜ / 교육 기획 전)하이컨설팅 / 강사 |