현장관리자를 위한 유통 인사조직관리.

구매·유통·물류

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진도80%이상, 시험1회

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강의목표

- 유통업에서 필요한 인사조직관리 범위를 파악하여, 업무에서 적절한 지식과 스킬을 활용할 수 있다.
- 유통업에서 발생할 수 있는 인사조직문제를 파악하여, 사전에 이를 방지할 수 있는 방안을 찾을 수 있다.
- 유통업에서의 인사 조직관리 주요 포인트를 파악하여, 고성과 조직으로 공동의 목표를 실현할 수 있다.

강의내용

- 인적자원에 대해 이해합니다.
- 개인행동, 욕구와 동기에 대해 학습합니다.
- 인적자원의 채용, 유지, 육성, 배치, 평가, 보상 등에 대해 학습합니다.
- 상호협렵적 조직 유지 방법과 현장조직문화 구축방법에 대해 학습합니다.

학습대상

- 유통현장에서 중간관리자가 되기 위해 준비하는 사원
- 자신의 현재 상태를 진단하고 지속적으로 성장하고자 하는 유통 업계의 중간관리자(대리~과장급)
- 유통업 종사자로서 자기성장을 위해 인사 조직 관리에 대한 지식과 스킬을 개발하고자 하는 분

추가정보

학습방법 : 플래시
학습정원 : 100명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

오리엔테이션: 0. 오리엔테이션3 분

인적자원 관리의 이해: 1. 인적자원 관리의 이해37 분

인사/노무 관리: 2. 개인행동 이해32 분; 3. 욕구와 동기32 분; 4. 인적자원의 채용/유지27 분; 5. 인적자원의 육성26 분; 6. 인적자원의 배치/평가/보상25 분; 7. 현업밀착의 의사소통36 분; 8. 상호 win-win의 효과적인 노무관리28 분; 9. 여성 및 비정규인력 활용과 개발25 분

조직관리: 10. 상호 협력적 조직유지25 분; 11. 활기찬 조직 개발28 분; 12. 유통 리더십34 분; 13. 성과 높은 매장분위기 구축23 분

성과관리: 14. 조직목표 설정과 성과관리25 분; 15. 새로운 성과향상 Model28 분; 16. 성과창출의 혁신적 현장 조직 구축26 분; 17. 효과적인 인적자원 관리를 위한 직무관리35 분; 18. 성과향상을 위한 코칭32 분

경영전략적 인사관리: 19. 윤리적 인적자원관리31 분; 20. 창의성 촉진을 위한 인적자원 관리48 분

강사소개

강사명	박귀환
약력	- 한국로지스틱학회 이사 역임 - 한국물류학회 상임 이사 - 오산대학, 산경과 물류전공 겸임 교수 역임 - 협성대학교 유통경영학과 겸임 교수 역임 - 국가공인 물류관리사 시험출제위원, 선정위원 역임 - 기업체 및 물류관련 20년 강의 경력
저서	- 물류관리론, 화물운송론, 보관하역론, 물류관련법규, 국제물류론, 물류관리사수험서문제집 (2003, 2005, 2007, 2008) 외 저