[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사.

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진도70%이상, 시험1회

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강의목표

- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
- 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
- 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다.
- 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.

강의내용

- HRD기초 및 트렌드에 대해 학습합니다.
- 교육기획에 대해 학습합니다.
- 성과중심 교육운영에 대해 학습합니다.
- 스토리텔링 전달기법에 대해 학습합니다.
* 자세한 내용은 아래 목차를 확인해주세요!

학습대상

- 인사/교육 업무 담당자, 사내강사

추가정보

학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사: 1. HRD기초 및 트렌드36 분; 2. 전략적 HRD의 이해36 분; 3. HRD전략 및 교육체계수립31 분; 4. 교육기획의 이해29 분; 5. 교육요구분석33 분; 6. 교수설계 및 교수방법33 분; 7. 성과중심 교육운영30 분; 8. 교육평가32 분; 9. 성인교육의 이해30 분; 10.거시설계와 교수전략30 분; 11.미시설계와 교수전략34 분; 12.학습동기 유발전략31 분; 13.메시지 커뮤니케이션29 분; 14.수사학적 전달기법32 분; 15.스토리텔링 전달기법33 분; 16.강의 클리닉31 분

강사소개

강사명	이진구
약력	- 삼성카드 인력개발팀 - 주식회사 케이티앤지 - 한국기술교육대학교 HRD 교수

강사명	이규영
약력	- 한국생산성본부 강의

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