성공에너지를 싹틔우는 3명의 마법사 - 리더십 멘토를 만나다.

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진도70%이상, 시험1회

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강의목표

- 리더십을 갖춘 조직원이 되기 위한 필수 덕목을 체계적으로 학습하고 실제로 활용할 수 있다
- 리더십, 커뮤니케이션, 대인관계 능력의 제반 이론들을 이해하고 설명할 수 있다.
- 리더십, 커뮤니케이션, 대인관계 능력 발휘에 필요한 스킬들을 습득하고 활용할 수 있다.
- 관계향상을 위한 이론과 스킬을 습득하고 활용할 수 있다.
- 자연스러운 인식변화를 유도하여 업무능력의 효율성을 증대시킬 수 있다.

강의내용

- 리더십, 커뮤니케이션, 대인관계의 제반 이론과 스킬을 쉽게 이해할 수 있습니다.
- 유형별 인재관리에 대해 학습합니다.
- 역량가치를 극대화 하기 위한 자기계발에 대해 알아봅니다.
- 관계 향상 기법에 대해 학습합니다.
- 관계를 승리로 이끄는 기술에 대해 학습합니다.

학습대상

- 리더십을 통해 업무성과를 향상시키고자 하는 임직원
- 원활한 커뮤니케이션으로 조직내 관계향상을 도모하고자 하는 임직원
- 리더십 이론을 통해 정확한 코칭과 올바른 커뮤니케이션으로 조직관리를 하고자 하는 임직원

추가정보

학습방법 : HTML
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

오스카 힐먼이 들려주는 리더십 이야기 - 리더십 기본 소양: 1. 조직을 성공으로 이끄는 리더의 조건31 분; 2. 유형별 인재관리127 분; 3. 유형별 인재관리233 분; 4. 성과 지향적 사고와 피드백30 분; 5. 긍정적 패러다임과 변화의 주체30 분

엘 브레드쇼가 들려주는 리더십 이야기 - 리더십 스킬: 6. 역량가치 극대화를 위한 자기계발34 분; 7. 앞서가는 리더의 전략과 비전35 분; 8. 최대 성과와 최고 가치 창출을 위한 목표설정39 분; 9. 성공을 좌우하는 시간관리36 분

톰 제이슨이 들려주는 리더십 이야기 - 리더십 적용: 10. 관계향상의 첫걸음 - 마음열기42 분; 11. 관계 향상의 첫걸음 - 경청하기32 분; 12. 관계 향상의 첫걸음 - 공감하기40 분; 13. 관계를 승리로 이끄는 기술 - 자기개방29 분; 14. 관계를 승리로 이끄는 기술 - ABC법칙45 분; 15. 관계를 승리로 이끄는 기술 - 협상의 법칙31 분; 16. 관계를 승리로 이끄는 기술 - 설득의 기법38 분; 17. 건강한 조직을 위한 혈액순환, 스트레스 관리34 분