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[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사.
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강의목표
- 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
- 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
- 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
- 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
- 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다.
- 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.
강의내용
- HRD기초 및 트렌드에 대해 학습합니다.
- 교육기획에 대해 학습합니다.
- 성과중심 교육운영에 대해 학습합니다.
- 스토리텔링 전달기법에 대해 학습합니다.
* 자세한 내용은 아래 목차를 확인해주세요!
학습대상
- 인사/교육 업무 담당자, 사내강사
추가정보
학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기
한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
수강포기 횟수
1회
2회
3회 이상
지원한도액 차감
20만원
50만원
100만원
학습목차
[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사
1.
HRD기초 및 트렌드
36 분
2.
전략적 HRD의 이해
36 분
3.
HRD전략 및 교육체계수립
31 분
4.
교육기획의 이해
29 분
5.
교육요구분석
33 분
6.
교수설계 및 교수방법
33 분
7.
성과중심 교육운영
30 분
8.
교육평가
32 분
9.
성인교육의 이해
30 분
10.
거시설계와 교수전략
30 분
11.
미시설계와 교수전략
34 분
12.
학습동기 유발전략
31 분
13.
메시지 커뮤니케이션
29 분
14.
수사학적 전달기법
32 분
15.
스토리텔링 전달기법
33 분
16.
강의 클리닉
31 분
강사소개
강사명
이진구
약력
- 삼성카드 인력개발팀
- 주식회사 케이티앤지
- 한국기술교육대학교 HRD 교수
강사명
이규영
약력
- 한국생산성본부 강의