행복한 소통을 만드는 리더의 기술, 감성 코칭.

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진도70%이상, 시험1회

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강의목표

- 코칭의 패러다임과 코칭대화모델을 통해 새로운 성공 키워드인 코칭을 이해할 수 있다.
- 코칭의 핵심기술인 경청, 질문, 인정, 피드백을 익히고 활용할 수 있다.
- 코칭 방정식을 활용하여 다양한 상황에서의 코칭에 적용할 수 있다.
- 실제 업무 현장에서 코칭을 활용하여 조직의 성과향상을 도모할 수 있다.

강의내용

- 코칭의 정의에 대해 학습합니다.
- 코칭의 효과에 대해 학습합니다.
- 듣기와 경청하기의 차이점에 대해 학습합니다.
- 피드백의 정의와 효과에 대해 학습합니다.
- 커뮤니케이션 스타일의 특징에 대해 학습합니다.

학습대상

- 코칭의 도입하고자 하는 기업의 인사(기획)부서 실무자
- 조직에서 부하직원을 관리하는 대리급 이상 임직원
- 코칭 분야를 체계적으로 학습하고 싶은 자

추가정보

학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

행복한 리더가 되는 비결, 코칭: 1. 새로운 성공 키워드, 코칭44 분; 2. 믿는 대로 이루어진다, 코칭의 패러다임48 분; 3. 코칭의 기초공사, 신뢰쌓기41 분; 4. 대화에도 공식이 있다, 코칭대화모델37 분; 5. 코칭대화모델의 활용과 실제38 분

코칭을 완성하는 핵심기술: 6. 코칭으로 들어가는 문, 경청40 분; 7. 새로운 해결방안을 찾아주는 강력한 도구, 질문41 분; 8. 사람을 움직이게 하는 힘, 인정36 분; 9. 변화와 성장의 원동력, 피드백34 분

자유롭게 적용하는 코칭 스킬: 10. 코칭의 모든 것, 코칭 방정식37 분; 11. 코칭의 프로세스, MIRACLE34 분; 12. 진정으로 원하는 것을 이루는, ORIENT 코칭34 분

성과를 높이고 팀워크를 살리는 실전코칭: 13. 커뮤니케이션 스타일에 따른 유형별 코칭35 분; 14. 코치형 리더가 되라31 분; 15. 셀프코칭을 하라31 분; 16. 코치형 리더가 일하는 방법29 분

강사소개

강사명	김종명
약력	- 코칭경영원 파트너코치 - 삼성SDS멀티캠퍼스 파트너 교수 - 한국코칭센터 전문코치 - 한국리더십센터 전문교수 - 닉스 CEO - 보성어패럴 임원 및 CEO - 대한보증보험 서대문지점 차장