조직몰입을 위한 동기부여와 임파워먼트.
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강의목표
- 인간 행동과 동기의 다양의 차원의 이해를 통하여 조직 구성원의 실천현장에서의 삶의 질 향상을 위한 아이디어를 공유한다.
- 인간 동기에 대한 내용적 관점과 과정적 관점을 토대로 개인과 조직의 바람직한 성과창출을 이끌어 낼 수 있는 실천적 지식 모델을 습득한다.
강의내용
- 동기부여에 대해 학습합니다.
- 조직몰입과 임파워먼트에 대해 학습합니다.
* 자세한 내용은 아래 목차를 확인해주세요!
학습대상
- 입사 내 5년차 미만의 사원, 주임, 대리
추가정보
학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 조직몰입을 위한 동기부여와 임파워먼트
- 1. 동기부여란 무엇인가32 분
- 2. 동기부여 이론의 변천35 분
- 3. 동기부여 내용이론(1)36 분
- 4. 동기부여 내용이론(2)38 분
- 5. 동기부여 내용이론(3)38 분
- 6. 동기부여 과정이론(1)43 분
- 7. 동기부여 과정이론(2)36 분
- 8. 조직몰입과 임파워먼트49 분