만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리

HR·인사·노무

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학습수강후기

( 416건 )

수강 듣는 동안 인적자원관리에 대해 더 알 수 있어 좋았습니다. 유익한 강의 앞으로도 많이 만들어주세용 에듀퓨어님
강의 시작할 때 만화로 먼저 내용을 봐서 어떤 내용인지 알 수 있어서 좋았습니다. 또 자료도 엄청 꼼꼼하게 나와있어서 필기를 많이 안해도 되는점이 정말 좋았습니다!! 다른 강의는 필기가 너무 많아서 이 강의가 그리울정도였어요ㅠㅠ 설명도 자세히 해주시고 내용도 좋았고 도움을 많이 받을 수 있었습니다. 인적자원관리라는 기본적인 내용을 쉽게 배울 수 있어서 유용했습니다. 감사합니다.
사실 입사를 하게되면 직원들에게 인사관리와 관련된 내용에 대해 디테일하게 알려주지도 않고, 직원들 입장에서도 인사와 관련해서는 관련 없다고 생각하거나 중요하다는 점을 잘 모르는게 일반적이라 저도 잘 알지 못했었는데 만화로 인적자원관리에 대해서 배우고 나니 취업을 위해서도 알고 가야 하는 점들을 정리할 수 있었고 취업을 해서도 직무관리 등에 있어서 도움이 될 수 있는 내용들을 배울 수 있었습니다. 쉽게 접근할 수 있는 강의여서 부담없이 강의를 수강할 수 있었습니다.
만화로 되어있어서 인적자원관리에 대해 쉽게 학습할 수 있었습니다!! 무엇보다도 알찬 내용으로 조직 내의 인적자원에 관한 내용을 학습하는 것이 도움이 되었습니다. 직업교육을 통해 인적자원에 대해 알고싶으신 분들이 많이 수강하면 좋을거같네요 ㅎㅎ 감사합니다.

과정분류

NCS직무분류 : (02020201) 인사강의더보기>

수료기준

진도80%이상, 시험2회

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내일배움카드(근로자): ※ 취성패, 고용위기지역, 근로장려금 등 포함

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※ 기업규모별 지원금 안내

중소기업: 원 / 중견기업: 원 / 대기업: 원

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강의목표

- 기업의 임직원들이 인적자원관리의 기초지식을 갖출수 있도록 합니다.
- 기업에 필요한 인적자원관리와 관련된 이론과 사례를 학습합니다.
- 효과적인 인적자원관리를 통해 업무의 효율성을 증대시킬수 있습니다.

강의내용

- 인재의 모집에 대해 학습합니다.
- 인사평가이론에 대해 학습합니다.
- 인사평가실제에 대해 학습합니다.
- 직무설계에 대해 학습합니다.
- 임금체계에 대해 학습합니다.

※ 자세한 내용은 아래 목차 확인해주세요!

학습대상

- 인사 관련 업무에 대한 체계적인 이해가 필요한 실무자 및 관리자
- 인적자원관리의 이론과 사례를 학습하고자 하는 실무담당자
- 체계적인 경영기초 수업이 필요한 모든 임직원

추가정보

학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리: 1. 인적자원관리에 대하여(1) 54 분; 2. 인적자원관리에 대하여(2)44 분; 3. 인재의 모집(1)56 분; 4. 인재의 모집(2)51 분; 5. 선발(1)60 분; 6. 선발(2) 66 분; 7. 성과평가이론(1)50 분; 8. 성과평가이론(2)47 분; 9. 인사평가실제(1)57 분; 10.인사평가실제(2)48 분; 11.직무분석이란(1)48 분; 12.직무분석이란(2)52 분; 13.직무설계42 분; 14.직무평가52 분; 15.사원의 이동63 분; 16.임금체계55 분

강사소개

강사명	홍선임
약력	- 성신여자대학교 심리학과 학사 - 고려대학교 산업심리학 석사 - 고려대학교 산업 및 조직심리학 박사 - 서경대학교 MBA산업 및 조직심리학 강의 - 고려대학교 심리학의 이해강의