창조적 변화를 주도하는 집단 지성, 소셜러닝.

경영·경제·전략

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진도70%이상

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강의목표

- 소셜러닝의 개념과 배경을 이해하고, 소셜러닝을 업무에 올바르게 적용할 수 있다.
- 온라인커뮤니티, 디지털 정보 공유, 마이크로셰어링의 개념을 이해하고 실제 사례를 통해 현업에 적용할 수 있는 방법을 설명할 수 있다.
- 집단지성, 가상몰입환경, 통합형 학습 커뮤니티의 개념을 이해하고, 사례를 통해 현장에서 적용 가능한 방법을 계획해 볼 수 있다.

강의내용

- 소셜러닝에 대한 이해와 온라인 커뮤니티에 대해 알아봅니다.
- 집단 지성을 통해 다양한 분야, 다양한 경력의 사람들과 소통하는 것에 대해 알아봅니다.
- 소셜러닝의 다양한 활용 및 우수 사례를 통해 실무에 적용을 할 수 있습니다.

학습대상

- 전 직원 대상

추가정보

학습방법 :
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티

훈련수강 중 수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.

수강포기 횟수	1회	2회	3회 이상
지원한도액 차감	20만원	50만원	100만원

학습목차

소셜러닝의 이해: 1. 소셜러닝의 출발60 분; 2. 온라인 커뮤니티60 분; 3. 디지털 정보(미디어)공유60 분; 4. 짧게 말하라! 마이크로셰어링 활용법60 분; 5. 집단지성60 분

소셜러닝의 활용: 6. 가상몰입환경(virtul immersion environments), 새로운 작업장!60 분; 7. 통합형 학습 커뮤니티, 블렌디드 학습60 분; 8. 소셜러닝의 다양한 활용 및 우수사례60 분

강사소개

강사명	이찬
약력	- ASTD 심사위원 활동 - LG전자서비스 미국법인 HR Division HRD Team & 미국오하이오주립대학교 직업교육 연구소 - 미국 연방정부 교수기술지워 컨소시엄 - 레고그룹 한국법인 인사팀

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